Médecin du travail

Conseillère emploi-mobilité I – Département du LoiretInformation générale et descriptif posteIntitulé du métier : Santé - MédecinIntitulé du poste : Médecin du travail - ORLÉANS (7482) H/FRémunération : À partir de 4 254 € brut mensuelContrat : Titulaire - ContractuelCatégorie du poste : ACadre d'emploi du poste : A/MédecinsAvantages collectifs au travail : En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels.Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le posteCompte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoinAutorisations spéciales d'absence pour événements familiaux ou personnelsPrime annuelle pour valoriser l'engagement et la performanceTickets-restaurants : 60% pris en charge par le département (sous conditions)Offres CNAS (loisirs, voyages, crédits, etc.)Prise en charge à 75% des frais de transport en commun / forfait mobilités durables (jusqu'à 300 €/an) et covoiturageContrat de prévoyance : participation employeur de 15,44 € par mois (forfait de base)Formations CNFPT et bilan de parcours professionnelPossibilités d'avancement et réévaluation salariale pour contractuels après 3 ans (éventuelle)Finalité du poste : Au sein du Service de Prévention et de Santé au travail (SPST), vous êtes rattaché(e) au Service Bien-être, santé et sécurité au travail. Vous êtes chargé(e) de prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail, de surveiller les conditions d’hygiène, les risques de contagion et l’état de santé des agents. Vous agissez dans l’intérêt de la santé et de la sécurité des agents du Département du Loiret et de la Maison Départementale de l’Enfance.Missions : Vous jouez un rôle clé dans la préservation de la santé au travail, la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail, tout en garantissant confidentialité et secret médical.Surveillance médicale et suivi individuel : assurer la surveillance médicale des agents via les visites périodiques et réaliser des visites sur les lieux de travail.Travail en équipe pluridisciplinaire : former un binôme avec l’infirmière en santé au travail, collaborer avec la secrétaire médicale, coordonner l’Équipe Pluridisciplinaire.Conseil et expertises : conseiller l’autorité territoriale, les agents et leurs représentants sur les conditions de vie et travail, l’hygiène, l’adaptation des postes et la protection contre les nuisances et risques professionnels.Prévention, information et analyse : campagnes d’information sanitaire, analyse des postes, propositions de mesures de prévention, prévention et évaluation de l’accidentologie et de l’absentéisme.Actions transverses et partenariales : participation au dispositif AVDHAS, travail avec les services prévention, maladie maternité, référente handicap, psychologue du travail, et d’autres directions.Suivi statistique et participation institutionnelle : relevés statistiques et rapport d’activité annuel, participation aux réunions et visites associées.Localisation : 15 rue Eugène Vignat, 45000 OrléansProfil candidatNiveau d'études min. requis : Bac+5 ou niveau INiveau d'expérience min. requis : 5 à 10 ansProfil / Expérience requise :Diplôme d'État de Docteur en MédecineDiplôme, certificat ou autre titre de médecine du travail ou être engagé(e) dans une formation spécialisée en médecine du travailExpérience en tant que Médecin du travail, idéalement au sein d'une collectivité territoriale. Qualités requises : sens du service public, rigueur, confidentialité, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, écoute, analyse et conseil. Maîtrise des outils bureautiques et de gestion médicale. L’emploi peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable, puis proposition d'un CDI).Processus de recrutementLe processus de recrutement :Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offreEntretien avec le responsable du service et/ou directeur et présence d’une chargée de recrutement RHSecond entretien envisageableTransmission des entretiens professionnels et prise de référence possibleTests éventuels (personnalité professionnelle)Réponse sous 10 jours après entretienArbitrage par les DGA/DGS selon les pôlesOfficialisation écrite et pièces contractuellesSelon le poste, le processus peut être adapté. #J-18808-Ljbffr