Médecin du travail chef de service

Médecin du travail chef de service (F/H) Lieu : MSA Limousin à Limoges Type de contrat : CDI Filière 1 Protection Sociale/Santé Prévention Médecin du Travail Chef de Service Praticien Praticien Descriptif du poste AFFECTATION : Service Santé Sécurité au Travail Vous exercerez au sein du Service de Santé et Sécurité au Travail de la Caisse de MSA du Limousin dont les objectifs sont de préserver la santé et d’améliorer les conditions de travail des salariés et non-salariés agricoles. Vous participerez à l’évaluation des risques professionnels et à la prévention dans le cadre de vos actions en milieu de travail et contribuerez au maintien en emploi des travailleurs agricoles. Sous l’autorité du Directeur Général et par délégation du Directeur de branche en charge des actions de santé, et en concertation avec ces derniers, vous assurez la direction technique du service composé d’une équipe pluridisciplinaire de santé au travail, d’un responsable de service, de conseillers en prévention des risques professionnels et de personnels administratifs. Vous serez un acteur essentiel de la santé et de la sécurité au travail, à la fois conseiller des salariés, des employeurs et des représentants du personnel. Vous travaillerez avec d’autres professionnels de la MSA (médecins conseils, travailleurs sociaux) dans le cadre de l’évaluation et de l’accompagnement de situations qui requièrent un regard transversal, au bénéfice des ressortissants du régime agricole. Vos missions s’articulent autour des domaines suivants : Stratégie : Contribuer à la définition des objectifs stratégiques de la caisse et garantir leur déclinaison dans votre périmètre d’activités. Participer au conseil d’administration de la caisse et aux Comités de Protection Sociale des salariés et non-salariés agricoles. Développer les partenariats nécessaires avec les structures entrant dans le champ de la SST. Représenter la caisse auprès des partenaires externes de la MSA par délégation. Consulter le ou les comité(s) technique(s) régionaux, dans une cohérence régionale. Collaborer avec la Direction Santé sécurité au travail de la CCMSA. Pilotage : Concevoir, mettre en oeuvre, piloter et évaluer les plans d'actions (PSST local, plan d’activité, programme annuel) en fonction des objectifs fixés. Piloter l’activité, animer et déployer des projets transversaux ou processus permanents (opérationnels ou fonctionnels) pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse et de l'institution. Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des objectifs du Plan santé et sécurité au travail en agriculture du service SST. Assurer un suivi du budget santé au travail. Management : Assurer l’encadrement et le pilotage des équipes en concertation avec la direction de la caisse (organisation du travail, avancements, changements de poste, recrutements, entretiens annuels d’évaluation, …). Garantir la sécurisation des activités, la qualité de service et optimiser la performance. AVANTAGES PROPOSES : Statut salarié de 3 à 5 jours. Horaires flexibles avec dispositif de forfait jour. Possibilité de travail à distance (accord télétravail d’entreprise). Véhicule de service affecté. Accord d’intéressement. Oeuvres sociales CSE. Rémunération : entre 82 000 € et 92 000€ brut annuel négociable selon expérience professionnelle du candidat en lien avec la convention collective des praticiens. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. La MSA du Limousin propose 1 poste à pourvoir dès que possible sur l'un de nos 3 sites (Limoges, Tulle, Guéret) selon convenance personnelle. Descriptif du profil Diplôme de médecine agricole de l’INMA, diplôme d’études spécialisées de médecine du travail (DES) ou certificat d’études spéciales de médecine du travail (CES). Connaissance du système de santé, de la protection sociale (notamment agricole), de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels. Connaissance des orientations institutionnelles et des enjeux de la protection sociale et de la santé sécurité au travail. Esprit de loyauté et capacité à porter les décisions prises par la Direction. Maîtrise des techniques du management et de la conduite de projet. Maîtrise du domaine d’activité et des procédures applicables. Capacité à mobiliser, motiver, convaincre, fédérer et donner du sens à l’action. Qualités relationnelles. Esprit d’initiative et force de proposition. Capacités d’anticipation, d’organisation et d’adaptation. #J-18808-Ljbffr