Cadre de santé infirmier

Offre n° 201QPCP Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière (H/F) Travail du Lundi au Vendredi. Temps de travail journalier 07H30En EHPAD le cadre de santé joue un rôle clé dans la coordination des soins, la gestion des équipes et l'amélioration de la qualité de vie des Résidents. Ses missions principales : Coordination des soins : il est responsable de la mise en œuvre des projets de soins personnalisés, en collaboration avec le médecin coordonnateur et le Directeur de l'établissement. Il veille à la continuité des soins et à la qualité des prestations fournies aux résidents. Manager les équipes : il supervise et anime les équipes soignantes, s’assurant que chaque membre respecte les bonnes pratiques en gérontologie. Cela inclut la gestion des plannings, l’évaluation des compétences et l’identification des besoins en formation. Participer à l’amélioration continue : le cadre de santé participe à la démarche qualité de l’EHPAD, en veillant à l'application des bonnes pratiques professionnelles et à la sécurité des soins. Il est impliqué dans l’élaboration et la mise en œuvre des plans d’actions pour améliorer la prise en charge des résidents. Assurer la gestion des risques : le cadre de santé est également responsable de la gestion des risques liés aux soins et à l’hébergement, en développant une culture de la bientraitance et en s’assurant que les normes de sécurité sont respectées. Participation à l’intégration des nouveaux résidents : il participe à l’admission des nouveaux résidents, en s’assurant qu’ils comprennent les règles de vie de l’établissement et en facilitant leur intégration. Elaboration du PATHOS. . Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 37H50/semaine Travail en journée Salaire Salaires bruts : Mensuel de 2 700,0 € à 3 800,0 € sur 12 mois. Déplacements : Jamais Profil souhaité Expérience Débutant accepté Compétences Apporter un appui technique pour le personnel – compétence indispensable Concevoir des protocoles de soins – compétence indispensable Expliquer et faire respecter les règles et procédures – compétence indispensable Piloter une activité – compétence indispensable Protocoles de soins – compétence indispensable Accompagner et développer l’autonomie dans l’usage des outils numériques et des services digitaux Appliquer et assurer un cadre juridique ou réglementaire des pratiques Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage Assurer la conformité des pratiques avec les normes de santé Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Maintenir une communication efficace entre les équipes Savoir‑être professionnels Avoir l’esprit d’équipe Être force de proposition Faire preuve de réactivité Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées #J-18808-Ljbffr