Cartographie applicative du programme Aval du Futur F/H

OverviewCartographie applicative du programme Aval du Futur F/H6 moisFrance / Ile-de-France / Yvelines (78)Horaire normalTélétravail non compatible avec le posteContribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire. Description de la missionSur les 20 prochaines années, Orano a l’ambition de renouveler l’intégralité de son infrastructure de traitement/recyclage des combustibles usés, sur le site de La Hague, et dans la perspective d’exploiter ces installations au-delà de la fin du siècle, tout autant que de les maintenir aux plus hauts niveaux d’exigences, qu’elles soient environnementales ou techniques. Le programme comporte notamment la construction d’une nouvelle usine. Le projet de construction de la nouvelle usine de l’Aval, ("Aval du futur’) est organisé en un programme cohérent d’une quinzaine de projets autonomes.La mise en service impérative des deux premiers ateliers en 2040 impose un pilotage du programme par les délais, sous les contraintes de sûreté liées au nucléaire et sous contrainte financière. La durée de vie des usines, de l’ordre du siècle, pose des défis industriels inédits en termes de conception et de réalisation du programme.Descriptif de la missionAu sein de l’ingénierie du programme Aval du Futur (ADF), vous intégrerez le pôle Outils de la direction QMO qui est en charge des enjeux Qualité, Méthodes, Outils et Données pour l’ensemble du programme ADF. Rôle et responsabilitésLe Pôle Outils a pour responsabilité :La maîtrise du parc applicatif, y compris les outils de calculs scientifiques, pour l’ensemble des parties prenantes incluant les partenaires.L’accompagnement des utilisateurs dans l’utilisation des outils et leur satisfaction.Le suivi des projets numériques, en particulier le PLM4O et le Jumeau Numérique.Objectif principal du stage : contribuer à maîtriser le parc applicatif du programme ADF. Pour ce faire, il est indispensable de penser et créer un outil digital adapté avec les avantages suivants :Centralisation de tous les outils ADF (tous domaines applicatifs).Vision outil selon des cas d’usages.Dépendances applicatives.Flux de données.Responsabilités métier.Pérennité.Ce stage permettra entre autres de découvrir :La filière nucléaire.La diversité et la dimension du programme ADF.L’écosystème applicatif ORANO et les métiers associés.Le stagiaire a pour missions :Etablir un état des lieux de l’éco système outils ADF,Etudier des solutions outils adaptés au besoin,Définir une infrastructure IT adaptée au besoin,Mettre en place la cartographie dans l’outil retenu.Le stagiaire est rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Outils ADF.Chez Orano, nous valorisons la diversité et croyons en l’égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre empreinte dans cette aventure passionnante.AvantagesDes packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.Des parcours d’intégration individualisésDes postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnelsUne entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…Des accords de télétravail avantageuxDes environnements de travail collaboratifs modernes et innovantsProfil recherchéStage de fin d’études BAC +5.Ecole d’ingénieurs.Forte appétences outils digitaux et IA.Archi et langage ArchiMate,Architecture applicative,Méthode BPMN,Bases de données relationnelles,Curieux,Aisance de communication,Méthodique.Ce poste est soumis à enquête administrative. Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé. #J-18808-Ljbffr