Architecte Solutions Cloud GCP

WeValue est née du constat d’un déséquilibre majeur de la répartition de la valeur créée au sein des entreprises de conseil et de service digital. Persuadé·e·s que la transformation est accessible, chez WeValue, nous nous engageons depuis 2020 à révéler le potentiel des organisations pour conjuguer performance et responsabilité. Nous visons à développer un modèle d’organisation sans manager·reuse coordonné par des principes de gouvernance partagée. Chaque membre du collectif y exerce pleinement son rôle dans une dynamique d’intrapreneuriat, guidé·e par des valeurs d’ouverture, de responsabilisation et de coopération. Notre ADN d’ingénieur au service de l’organisation, de la performance et de la sécurité des systèmes d’information. Nous conseillons et réalisons la stratégie, le cadrage et la mise en œuvre de l’architecture qui structure le SI d’une entreprise. Notre vision pragmatique nous permet de fournir des conseils stratégiques alignés avec le choix de techniques adaptées aux exigences du métier. Nos expert·e·s WeScale, pionnier·ère·s de la transformation numérique, combinent leurs compétences en Architecture SI, DevSecOps, Cloud et Intégration Digitale pour transformer vos défis technologiques en succès stratégiques. Wevalue accompagne un acteur majeur de l’industrie automobile dans la modernisation et la transformation de son écosystème IT vers le Cloud. Dans ce cadre, nous recherchons un Architecte Cloud GCP confirmé, capable d’intervenir sur des enjeux stratégiques de conception, d’urbanisation et de gouvernance Cloud. Rattaché(e) au Lead Architect du programme Cloud, vous collaborerez étroitement avec : Les équipes Cloud & Infrastructure du client Les équipes Produit et projets applicatifs Les équipes métiers impliquées dans la digitalisation et la data Les équipes sécurité, réseau et architecture d’entreprise L’objectif de la mission : accélérer la transition GCP, structurer les bonnes pratiques, garantir la cohérence des architectures, et accompagner les équipes internes dans l’adoption des services Cloud. Activités principales Architecture et conception Cloud GCP Concevoir, modéliser et documenter des architectures Cloud GCP sécurisées, scalables et robustes. Définir et maintenir les patterns d’architecture (référentiel, best practices, blueprints). Accompagner les équipes projets dans le choix des services GCP adaptés à leurs besoins. Gouvernance, qualité et conformité Participer à la mise en œuvre et à la consolidation du cadre de gouvernance Cloud. Garantir la conformité des architectures aux normes internes (sécurité, réseau, IAM, FinOps). Réaliser des revues d’architecture et émettre des recommandations. Support aux équipes & montée en compétence Coanimer des ateliers Cloud (acculturation, design sessions, bonnes pratiques). Contribuer à la mise à jour du Kit d’onboarding Cloud (documentation, guidelines, patterns). Aider les équipes projets dans l’adoption des outils DevOps et des services managés GCP. Relation avec les équipes Produit et éditeurs Formaliser les besoins d’évolution de la plateforme GCP et suivre leur implémentation. Assurer une veille active sur l’évolution du catalogue GCP et communiquer en interne. Participer à la gestion des incidents, bugs, demandes d’évolution et à leur priorisation. Suivi opérationnel & pilotage Cloud Préparer les revues hebdomadaires d’architecture Cloud. Maintenir un backlog Cloud structuré et priorisé. Contribuer aux activités d’optimisation des coûts (FinOps). Compétences recherchées 7 ans d’expérience en architecture Cloud, dont une part significative sur Google Cloud Platform. Excellente maîtrise des services GCP : Compute, Storage, Networking, IAM, Pub/Sub, BigQuery, GKE, etc. Connaissances solides en sécurité Cloud, architecture réseau, IAM, CI/CD et pratiques DevOps. Compréhension des architectures microservices, conteneurs (GKE, Cloud Run) et API Management. Expérience en contextes agiles à l’échelle (SAFe, Scrum-of-Scrum). Capacité à vulgariser et accompagner les équipes vers l’adoption des bonnes pratiques Cloud. Une expérience préalable dans le secteur automobile est un plus. Ce qu’on a à t’offrir en contrepartie CDI temps plein, démarrage ASAP Rémunération négociable à partir de 68 K et 51 % du résultat net annuel redistribué sous forme de prime collective : voir le détail de notre politique de rémunération sur notre site web, Travail à distance facilité, pass Navigo 100 % remboursé, mutuelle Alan Blue prise en charge à 100 % par WeValue, Jusqu’à 2 semaines de formation par an avec 2500 € de budget, Autonomie et participation active à la gouvernance de l’entreprise #J-18808-Ljbffr