Cadre IBODE Bloc Neurochirurgie Pitié-Salpêtrière F/H

Cadre IBODE Bloc Neurochirurgie Pitié-Salpêtrière F/H Description du poste Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr) Mots clés (ex : infirmier en soins généraux) Metier Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur Intitulé du poste Cadre IBODE Bloc Neurochirurgie Pitié-Salpêtrière F/H Type de contrat Titulaire ou CDI Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique + PRIME SEMESTRIELLE Présentation du service Le bloc opératoire de neurochirurgie fait partie du DMU CHIR (Chirurgie, Innovations, Recherche). Il est situé au sein du bâtiment Babinski. Chef de service: Pr Carpentier Directeur de DMU: Pr Kalamarides Cadre paramédical de DMU: Mme Audouin Le bloc de neurochirurgie est situé au 1er sous-sol du bâtiment Babinski. Activité opératoire sur 24h, grande garde Ile de France et permanence des soins, le bloc est constitué de 6 salles d’opération Chirurgie tumorale, chirurgie du rachis, chirurgie fonctionnelle, chirurgie de l’acoustique en double équipe neurochirurgie/ORL, GammaKnife, urgences cérébro-vasculaires Médicale: 22 chirurgiens Paramédicale: 30 IBODE/IDE et 23 AS/ASHQ, 1 logisticien, 1 régulateur, 1 IBODE adjointe cadre, une équipe de nuit fixe de 4 IBODE/IDE et 4 AS/AH Organisation de l’activité opératoire Contrôle et suivi de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales Coordination et suivi de la prise en charge du patient au bloc opératoire Participation au staff chirurgical hebdomadaire, réajustement de la programmation opératoire si nécessaire Contrôle de régulation journalière du programme opératoire en collaboration avec le régulateur IBODE, et le médecin anesthésiste référent Gestion des ressources humaines Elaboration du planning mensuel du PNM dans le respect de la réglementation du temps de travail, en fonction de l’organisation du travail et de l’activité opératoire. Répartition journalière des ressources humaines IBO(DE) et AS en fonction des compétences requises Réalisation des entretiens annuels d’évaluation des personnels, identification des besoins en formation Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique Mise à disposition des DMI et ancillaires en fonctions des interventions (prêts, dépôts, commandes spécifiques ou ponctuelles) Saisie des commandes de DMI ou DMS en fonction de l’évaluation des stocks et dans un objectif de maîtrise des coûts Suivi de la maintenance des équipements opératoires Gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales Organisation de réunions régulières avec le PNM Reporting auprès du cadre supérieur et des autres collègues cadres Maintien du lien avec les représentants des différents laboratoires, en qualité de ressource professionnelle Participation aux groupes de travail en relation avec sa fonction, dans le service, le DMU, l’établissement ou les instances institutionnelles Participation aux travaux étudiants, notamment l’école d’IBODE (TIP) Participation au développement de la poly compétences IBODE /AS (projet de service) Travail en binôme et possibilité de collaboration sur un autre secteur: OPH ou ORL Maitrise du système d’information (ORBIS) et des outils institutionnels (PHEDRA, GESTIME…) Maitrise des outils informatiques (WORD, EXCEL, POWER POINT) Profil recherché Diplôme d'état d'infirmier de bloc opératoire Diplôme cadre de santé Poste ouvert aux faisant fonction de cadre avec projet IFCS Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources Piloter, animer communiquer Développer, valoriser les compétences professionnelles, les évaluer Favoriser la Qualité de Vie au Travail Fixer des objectifs, en mesurer les résultats et/ou évaluer les performances collectives ou individuelles Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence Etre force de proposition en termes d'amélioration de la qualité des pratiques et des organisations Conduire des réunions, prendre la parole en public Traiter et résoudre les situations complexes voire conflictuelles ou urgentes Réaliser le suivi des besoins en matériel en adéquation avec le contrôle des stocks et la maîtrise des dépenses Savoir arbitrer et décider, en fonction des différentes situations Adapter son mode de communication en fonction de ses interlocuteurs Déléguer des missions ou des responsabilités, en assurer le contrôle Mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des étudiants, et du personnel nouvellement affecté, en assurer le contrôle Assurer un reporting pertinent, exhaustif auprès du cadre supérieur Connaissance des techniques et technologies en lien avec son domaine d'activité Maitrise des outils informatiques Maitrise des méthodes et outils de la Qualité Prise de parole en publique Maitrise des méthodes managériales Sens de l'organisation Esprit d'équipe Esprit d'initiative Aptitude à faire face aux situations d'urgence Capacités relationnelles, loyauté et bienveillance Aptitude à communiquer Horaires de travail Cadre au forfait Les avantages de l'AP-HP Possibilité : Evolution vers le grade de cadre supérieur pour les cadres Evolution vers la formation IFCS pour les faisant fonction de cadre AGOSPAP : avantages tarifaires sir les loisirs et spectacles Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75) Ville Hôpital Pitié-Salpêtrière - Paris 13 (GHU Sorbonne) Entité de rattachement du publieur Situé à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes: affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. #J-18808-Ljbffr