Contract Manager Junior HF

Qualifications Nous vous offrons : #LI-PS1 Remote Work : No Employment Type : Full-time Missions en tant que CONTRACT MANAGER Analyser et comprendre le projet dans sa globalité : Étudier les exigences exprimées par le client et conseiller l’équipe en charge du projet. Identifier les points d’alerte et risques (contractuels juridiques commerciaux et financiers) puis proposer des mesures de couverture tout en respectant les règles fixées par le client ainsi que les clauses administratives et légales en vigueur. Appuyer les équipes opérationnelles dans l’exécution de leurs activités. Contribuer activement à la gestion des modifications sur le projet. Participer à la clôture du projet. Suivre et gérer les contrats Piloter les contrats en veillant à la conformité des activités par rapport aux engagements contractuels. Gérer les risques et opportunités liés au contrat (éviter les pénalités, etc.). Gérer les réclamations et organiser les réponses. Tracer les changements aux marchés, conserver et actualiser les documents contractuels. Préparer et instruire les dossiers Préparer les réclamations de l’entreprise et instruit celles des fournisseurs et prestataires. Collecter les données entrées pouvant devenir pertinentes et les fournir le cas échéant à la Direction Juridique en cas de contentieux. En tant que consultant APS Vous interviendrez sur de grands projets d’infrastructures (ferroviaire, tramway, métro, BHNS, aéroportuaire). Vos atouts pour réussir Issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2). Une formation de juriste avec une connaissance et une application des différents codes (marché public/privé loi MOP…). Justifiant d’une solide expérience d’au moins 3 ans sur un poste contract manager ou sur un poste à responsabilité intégrant de la gestion contractuelle de grosses opérations (sup à 5 millions d’euros). Une personnalité rigoureuse avec une capacité d’analyse des écrits, sachant identifier et anticiper les risques technico‑économiques et/ou contractuels. Informations supplémentaires Nous vous offrons : Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité Notre richesse et notre singularité : Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualité Fondation). Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels. Une politique de partage des résultats. Notre process de recrutement ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. À compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale. Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : La prise de contact. L’entretien avec un recruteur. L’entretien avec un manager opérationnel. Engagement envers la diversité et l’inclusion Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures. Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce ; les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu’aux personnes non binaires. Additional Details Remote Work : No Employment Type : Full-time Key Skills: Facilities Management, ADMA, Heavy Bus Driving, AXA, Building Services, Courier Delivery Experience: years Vacancy: 1 #J-18808-Ljbffr