Approvisionneur / Ordonnanceur

Au sein de la Direction Supply Chain Weiss, vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable Supply-Chain : Les missions Approvisionnement Gérer les contrats MP : De l’anticipation de la fin des contrats à la création des nouveaux. Positionner et planifier les appels de livraison en fonction des besoins connus et des niveaux de stock de MP, Négoce et Sous-traitance. Gestion de la sous-traitance Prendre en charge les échanges et le suivi quotidien des fournisseurs et sous-traitants Réaliser les reportings des états de stocks en interne et chez les fournisseurs Analyser les livraisons effectuées par rapport aux conditions d’achat et qualités définies (point de vue fournisseur et client) Paramétrer les MP en fonction de la stratégie choisie (mode de cons / enjeux / contraintes internes et externe) Anticiper et communiquer les ruptures MP de nos clients internes et externes Ordonnancement : Etablir le planning de production hebdomadaire sur l’ensemble de son périmètre en tenant compte des contraintes amont et aval. Prendre connaissance du Plan de Production (PDP). Optimiser l’ordonnancement en fonction des standards produits (changement de séries, contraintes machines, personnel) et en respectant le délai de mise à disposition en stock Ordonnancer les maintenances, les essais R&D, Comptes clés, les qualifications machines. Vérifier la disponibilité des matières premières engagées en production et lancer les ordres de production sur SAP. Vérifier quotidiennement la réalisation des plannings et les remettre à jour fonction des aléas Mettre à jour les indicateurs de respect et de modifications de plannings. Missions communes : Apporter le point de vue appro/ordo sur les projets Piloter les switchs MP et PF Gestion des DLUO/DLS des MP/PF Contribuer au bon relationnel avec les clients internes/externes Réaliser l’amélioration continue sur son métier Communiquer auprès des clients internes tout aléa impactant leur périmètre Alerter sur les écarts de données logistiques SAP. Le profil recherché Bac +2/3 à Bac +5 en logistique /gestion de production ou expérience 2 à 3 ans en agroalimentaire et une connaissance globale de la Chaine Logistique A l’aise avec les outils informatiques (SAP, Excel …)Autonome, esprit d’équipe, bon communicant et capacité de convictionGestion des priorités, Goût prononcé pour le terrainConnaissances des contraintes des services amont et aval (achats, planification, prévisions, exploitation logistique) Chocolat WEISS est une filiale du groupe SAVENCIA : Fondée en 1882, la chocolaterie Weiss est un intervenant de qualité régulièrement primé et un allié de choix pour les professionnels de la gastronomie et consommateurs « choco-addicts » du monde entier. A travers ses différents savoir-faire artisanaux et ses nombreux canaux de distribution, la chocolaterie Weiss se distingue par l’audace, la créativité et la passion que l’on retrouve dans ses trois métiers : la fabrication de chocolats depuis la fève de cacao, la fabrication de praliné depuis les meilleurs fruits secs et confiseries (ganaches aux pulpes de fruits, nougatine croquante). Weiss compte 140 salariés pour assurer son développement pérenne avec une croissance très soutenue.Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, CorayaSavencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chancesPour en savoir plus : https://www.savencia.com/ #J-18808-Ljbffr