CHEF D EQUIPE TECHNIQUE F/H

LA SÉCURITÉ REPOSE AVANT TOUT SUR UNE RELATION DE CONFIANCE : C’est ce qui définit NEXECUR Crédit Agricole Protection et Sécurité filiale sécurité du Groupe Crédit Agricole propose des services de protection des biens et de l’assistance à la personne à travers ses 2 filiales opérationnelles : Nexecur Protection et Nexecur Assistance. Crédit Agricole Protection et Sécurité apporte des solutions de sécurité innovantes pour les particuliers, les professionnels, les entreprises et les collectivités publiques. Dans un marché en forte croissance, Nexecur connaît un développement important, et dispose d’une base de plus de 175 000 clients. Tourné vers l'innovation et l’Excellence relationnelle, NEXECUR fédère aujourd’hui plus de 720 collaborateurs au niveau national dans différents domaines (opérateur en télésurveillance, techniciens, informaticiens, commerciaux, agents administratifs, etc). Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et impliqués qui souhaitent s’investir au sein d’une entreprise en pleine expansion. Pour continuer l’évolution de nos activités, nous recherchons un Superviseur Equipe Technique F/H pour rejoindre l’équipe de Grégory. Le poste en quelques phrases Le superviseur équipe technique radio intervient comme support aux techniciens radio de sa région. Il est en charge de la formation initiale et continue des techniciens et dessous-traitants. Il les accompagne lorsque ceux-ci rencontrent des problèmes techniques. Il est le relais du Responsable Technique National sur le terrain. Les Missions Sont Variées, Elles Consistent à Rédaction de documents administratifs (Guides, processus, etc.) Manager et Animer une équipe de techniciens Veiller à la montée en compétences des nouveaux techniciens et sous-traitants Accompagnement des sous-traitants pendant la durée de vie du contrat Assurer des visites régulières des installations et des équipes techniques de son secteur Intervention en renfort sur des dépannages ou installations Intervention sur des installations complexes et dépannages complexes Répondre aux techniciens en tant que premier niveau d’assistance technique Répondre aux questions des techniciens-conseillers sur la partie technique et logiciel (DIGICOM, CONTRALIA, CRM, etc.) Répondre aux questions techniques des commerciaux terrains et VAD Audits réguliers des installations réalisées par les techniciens Nexecur et sous-traitants Déployer sur le terrain les contrôles définis par le service Contrôle interne de Nexecur Transmettre des rapports d’activités au Responsable Technique National Apporter et mettre en place des solutions pour améliorer la qualité des prestations Intervention sur des litiges clients Veiller au respect des règles de sécurité et au port des EPI Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin d’aménagement du poste de travail, une étude de faisabilité sera réalisée. Ce Qui Nous Intéresse Chez Vous De formation bac/bac+2 type BTS ou DUT (Electricité, Electronique, Domotique ou Electrotechnique) Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans l'installation de systèmes de sécurité électronique (intrusion, contrôle d'accès, vidéosurveillance) et/ou du courant faible. Vous possédez idéalement une première expérience en encadrement d'équipe. Vous jouissez impérativement d’une connaissance importante de la sécurité électronique (Intrusion, contrôle d’accès, vidéosurveillance) et vous maîtrisez les technologies IP. Vos qualités managériales, vos sens du service client, vos qualités relationnelles et organisationnelles ainsi que votre sens de la pédagogie seront autant d’atouts qui vous permettront de réussir à ce poste. Le poste de Superviseur Equipe Technique Radio est rattaché à une grande région (Montpellier). Le poste occasionne des déplacements réguliers sur un secteur géographique. Si vous êtes encore là, c’est bon signe Poste En CDI, Statut AGENT DE MAITRISE, Rattaché à L’agence à La Région MONTPELLIER Et Comme Éléments De Rémunération Rémunération selon profil sur 12 mois 1 journée de télétravail par semaine Frais de repas à 13.50 euros Primes : intéressement/Participation , cooptation (jusqu'à 500€ net). Parcours d’intégration personnalisé Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l’entreprise Comité d’entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc…) Epargne Retraite Collective (PERCOL) – Plan d’Épargne Entreprise (PEE) Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET) Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur L’équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions #J-18808-Ljbffr