Ingénieur Technico-Commercial

OverviewVous aimez comprendre avant de vendre et vous êtes à l’aise quand la technique devient un levier stratégique de développement commercial ? Vous cherchez un poste où la relation client, la confiance et la pertinence technique priment sur le volume. Je recrute, pour le compte d’une entreprise industrielle française reconnue, un.e Ingénieur.e Technico-Commercial.e pour reprendre et développer un secteur clé sur les départements de l'Isère, la Drôme et l'Ardèche. L’entreprise intervient depuis plus de 30 ans sur des solutions de pompage et de transfert de fluides, auprès d’industries exigeantes (chimie, agroalimentaire, pharmaceutique, énergie…) sur le grand quart Sud Est de la France. Le poste s’inscrit dans un contexte de relais stratégique : un collaborateur historique quitte l’entreprise après plus de 10 ans pour entreprendre une nouvelle aventure. Ici, il s’agit de prendre la suite, pas de repartir de zéro.Ce que l’entreprise propose une fois le candidat retenu : Concrètement, les missionsNote : le texte comporte des éléments de présentation et de structure interne; ci dessous les sections principales ont été réorganisées pour répondre aux normes.Ce que l’entreprise propose et le profil recherché sont détaillés ci-dessous. ResponsabilitésVous reprenez un portefeuille clients existant et fidèle (80 % du CA sur l'Isère)Vous êtes très présent.e sur le terrain (≈ 10 RDV clients/semaine)Vous analysez les besoins techniques (process, contraintes ...)Vous proposez des solutions adaptées en pompage, mécanique des fluides, génie des procédés (Produits et services associés)Vous pilotez les affaires avec les équipes internes (avant-vente, maintenance)Vous développez progressivement de nouveaux clients (objectif : 10 % du CA) Ce que l’entreprise ProposeUn poste autonome, responsabilisant, orienté solutionsDes produits techniques reconnus, portés par des partenaires industriels solidesUn parcours de formation structuré et régulier (fondamentaux + constructeurs)Une équipe stable de 7 ITC, peu de turnover, esprit collectifUne entreprise en phase de structuration et de modernisation avec une réelle volonté de se développer Profil RecherchéBac +3 à Bac +5 technique (génie des procédés, mécanique, électromécanique, génie industriel…)Minimum 5 ans d’expérience en technico-commercial industriel ou chargé d’affairesAppétence +++ pour le monde industrielSolide sensibilité technique (fluides, pompage, process)Appétence commerciale réelle, goût du terrainAutonomie, curiosité, sens de l’engagement ConditionsCDI – statut cadreRémunération : 45 à 52 K€ Fixe + Variable selon profilVéhicule de fonctionIntéressement + mutuelle premiumForte présence terrain, peu de bureauIntégration : ASAP Recrutement confié à un cabinet indépendant. Confidentialité assurée à chaque étape. Présentation De La StructureAprès 25 années passées dans le monde des multinationales en tant que salariée, j'ai crée BIM Conseil & Recrutement. Je concrétise ma vision d'un cabinet de recrutement indépendant. Simple, Fluide et sans BLABLA. Nous sommes tous des Hommes, avec nos qualités, nos défauts, nos compétences, nos envies, nos exigences. Le meilleur moyen de répondre à notre propre besoin et d'être clair avec nous même et de pouvoir en parler. Pas facile hein ? Pas de panique, je vous accompagne. Mon seul et unique objectif est de vous savoir dans un environnement en adéquation avec vos aspirations. Chaque recrutement orchestré par BIM Conseil & Recrutement devient ainsi une rencontre unique, fondée sur l'écoute et l'harmonisation des besoins des deux parties. #J-18808-Ljbffr