Gestionnaire de paie

Votre Rôle Parmi Nous Valorisez votre expertise et assurez des missions variées en rejoignant notre équipe de 4 collaborateurs à Distré accompagnée par Sophie RETIF - Responsable de pôle Paie-RH, en tant que Gestionnaire de paie (F/H). Vous souhaitez vous immerger dans le quotidien d'un Gestionnaire de paie chez nous, venez le découvrir avec Mélanie : https://www.tgs-france.fr/carriere/les-metiers-du-groupe-tgs-france/responsable-de-dossiers-paie-rh-chez-tgs-france/ Responsabilités Vous êtes responsable d'un portefeuille multi conventions et devez garantir la production fiable d'environ 250 à 300 bulletins de salaires ainsi que l'administration du personnel de nos clients. En préparant et traitant les informations RH/sociales, vous effectuez la paie mensuelle des salariés, jusqu'à la DSN. Vous jouez un rôle clé dans l'administration du personnel en assurant le paramétrage Silaé, la gestion des absences, les affiliations diverses, les déclarations handicap et la création de tableaux de bord sociaux. Vous apportez un conseil quotidien aux clients, répondant à leurs besoins spécifiques, et collaborez avec notre juriste interne pour offrir un support de premier niveau en droit social. Ce Qui Vous Définit Et Vous Distingue Vous êtes animé par les métiers du chiffre et par les aspects humains de la gestion du personnel. Votre parcours est marqué par un diplôme spécialisé en gestion de la paie et une expérience préalable sur un portefeuille multi-conventionnel, démontrant votre expertise approfondie des processus de paie. La paie en cabinet est un environnement qui vous attire, notamment grâce à la diversité des missions qui vous sont confiées et à l'opportunité de développer des relations privilégiées avec les clients. Les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation sont des moteurs essentiels dans votre quotidien. Votre Quotidien Dans L'agence De Distré Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service (les collaborateurs ne saisissent plus leurs temps). Des moments de convivialités entre collègues : anniversaires, raclettes, repas de fin d'années… Une belle montée en compétences avec des évolutions possibles via les formations internes. Une équipe bienveillante, curieuse et animée par la satisfaction client, dans laquelle règne un esprit de solidarité. Rejoindre TGS France Se former : grâce à un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières (3,3 jours de formation par collaborateur par an). Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d'autres filiales. Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation (10 jours par an). S'enrichir : en interdisciplinarité découlant d'une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité. Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service (les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps). Bénéficier d'une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, primes d'intéressement et de participation selon résultat, Plan Épargne Entreprise, Compte Épargne Temps, Compte Épargne Retraite, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, prime de cooptation 250 à 1500€, prime d'apport nouveau client, etc.). Vous vous projetez dans l'environnement de TGS France ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe impliquée où vos compétences seront valorisées  Distré, Pays de la Loire, France – 1 week ago #J-18808-Ljbffr