Ingénieur Commercial ERP et Applicatif

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout Dans le cadre du développement de l’Equipe Commerciale de Reims, nous recherchons un Ingénieur Commercial spécialisé en Solutions de Gestion en contrat CDI.Rattaché à Virginie, Responsable Commercial, vous accompagnez les entreprises dans la digitalisation de leurs process et de leurs infrastructures IT.Votre objectif sera de conquérir un maximum d’entreprises en :Développant votre portefeuille prospects/clients sur votre régionDétectant les enjeux business des Dirigeants de PME-PMI en vous appuyant sur un ensemble d’experts, de savoir-faire, de moyens et d’outils internes à OCIExploitant le potentiel de notre outil de CRM et des réseaux sociauxRédigeant vos offres commerciales avec l’appui du pôle assistanat commercialParticipant aux différents événements sur lesquels les opportunités commerciales sont présentesAvec plus de 3500 clients sur le Grand Est, vos missions et vos projets seront nombreux et variés.Poste basé à Reims – CDI - A pourvoir au plus vite Profil recherchéNous recherchons avant tout des personnalités Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis.Vous bénéficiez d'une solide expérience dans le monde de l'IT et du digital.Expertise : Négociation / Développement Commercial / CommunicationCe que nous vous proposons en nous rejoignant :Un management participatif et de proximitéDes équipes autonomes dans un environnement collaboratifPartage de valeurs communes : entraide et innovationDes possibilités d’apportées des évolutions, de responsabilités et de mobilité géographiqueDes espaces de travail agréables et à la pointe de la technologieUne politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’annéeEt aussi :Horaires flexiblesUn salaire fixe + un variable motivantUn véhiculeCarte tickets restaurantUne très bonne mutuelle santéUne plateforme d avantage Comité d’EntrepriseUn Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)Intégration : Votre arrivée chez nous débutera par une immersion dans votre agence de rattachement et un passage au siège à Strasbourg.Au programme : visite des locaux ; présentation des équipes, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.Une tournée des agences ainsi que des RDV clients en binôme avec les commerciaux sont organisés les premières semaines qui suivent votre arrivée.Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.Votre recrutement :1. Un premier échange téléphonique avec Perrine, Chargée de Recrutement (30 minutes).2. Une rencontre en présentiel avec Perrine et Virginie, Directrice Commerciale afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.3. Une rencontre avec l’équipe commerciale.4.Transmission de la proposition d’embauche.5. Bienvenue dans l’Aventure OCISi votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude Postulez et nous étudierons votre candidature.Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site https://www.rendeznousmeilleurs.fr/.Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance. #J-18808-Ljbffr