Directeur Régional Sud Est

À propos de Record Portes Automatiques (filiale du Groupe ASSA ABLOY). Chez Record, les portes sont toujours ouvertes pour nos futur(e)s talents Vous nous connaissez peut-être sans le savoir. Nous nous sommes déjà rencontrés au moment de rentrer dans un centre commercial, à l’aéroport ou chez l’artisan près de chez vous. En quelques chiffres : N°1 français de la porte automatique (fabrication française, installation et maintenance) Plus de 50 ans d’existence en France 700 collaborateurs et 20 agences sur tout le territoire national dont 3 sites de production Depuis 2020, Record fait partie du groupe international suédois ASSA ABLOY, un leader mondial des solutions d’accès. Les valeurs qui nous animent au quotidien sont : Proximité avec nos clients : grâce à un maillage géographique fort et à un partenariat qui s’inscrit dans la durée, la satisfaction de nos clients est notre objectif prioritaire Expertise technique : car nous nous devons d’être toujours à la pointe des techniques et technologies les plus avancées dans nos domaines de compétences Adaptabilité et Réactivité : toutes nos portes sont faites « sur-mesure » et nous assurons un service de maintenance opérationnel 24/24 et 7/7 Nous sommes fiers de notre position de leader sur le marché et nous avons à cœur de maintenir notre réputation d’excellence. Le poste Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, et basé(e) à Lyon, dans l'une des 7 agences de la Région, vous dirigerez votre Business Unit. Vous managerez la Région Sud Est (développement des activités Portes Neuves et Maintenance) dans ses différentes composantes (commerciale, financière, RH, sécurité, etc.) en mettant en œuvre la stratégie de l’entreprise et en garantissant la satisfaction clients dans le respect des règles légales et des politiques et procédures internes. Vos responsabilités Gérer le développement commercial et humain de la région (périmètre moyen de 30M€ et 180 salariés), en collaboration avec le Directeur Maintenance Régional et les 2 Responsables/Directeurs d'agence, et leurs équipes S’assurer d’un niveau de résultat en ligne avec les objectifs fixés dans le cadre du budget annuel Piloter les équipes, donner de la vision, et accompagner les managers, afin de garantir un environnement sain et propice au développement des collaborateurs et à leur bien-être Manager les moyens humains de la région en optimisant la gestion des ressources internes et externes (recrutement, intérim, sous-traitance) Fixer les objectifs et analyser les résultats commerciaux ; s’assurer de la mise en œuvre des plans d’actions permettant d’atteindre, voire de dépasser, les objectifs budgétaires annuels de la région Analyser les résultats financiers et les indicateurs opérationnels et construire les plans d’actions permettant l’atteinte des objectifs budgétés, dans une optique d’amélioration continue Être garant du respect de la législation du travail en matière de gestion du personnel et sur les aspects Santé, Sécurité et Environnement, en s’appuyant sur les compétences spécialisées des services centraux (DRH, SSE, etc.) Animer, notamment de façon proactive, la Politique SSE de la région dans le cadre du système de management certifié MASE S’assurer de la mise en application de la stratégie et des politiques groupe et de l’entreprise à tous les niveaux au sein de la région Piloter l’agence de Lyon, en collaboration avec les managers locaux Profil recherché Vous possédez une expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans dans le secteur du bâtiment, des biens d’équipements industriels, du service aux entreprises Vous avez un état d’esprit entrepreneurial, vous aimez travailler en proximité avec vos collaborateurs et êtes orienté clients Vous savez analyser différents types de situations humaines, commerciales ou techniques et mettre en place les actions nécessaires afin de réaliser les objectifs dont vous avez la responsabilité Idéalement, vous maîtrisez un anglais professionnel Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéale Postulez sans plus attendre Nous sommes le groupe ASSA ABLOY Nos collaborateurs ont fait de nous le leader mondial des solutions d’accès. En retour, nous leur ouvrons des portes partout où ils se rendent. Forts de près de 63 000 collègues dans plus de 70 pays différents, nous aidons des milliards de personnes à découvrir un monde plus ouvert. Nos innovations rendent toutes sortes d’espaces – physiques et virtuels – plus sûrs, plus sécurisés et plus faciles d’accès. En tant qu’employeur, nous valorisons les résultats, pas les titres ni les antécédents. Nous valorisons les résultats et non pas les titres ou les origines. Nous donnons à nos employés les moyens de bâtir leur carrière autour de leurs aspirations et de nos ambitions, en les soutenant avec des commentaires réguliers, des formations et des opportunités de développement. Nos collègues réfléchissent aux domaines où ils peuvent avoir le plus d’impact et nous les encourageons à accroître leur rôle au niveau local, régional ou même international. Alors que nous continuons de recruter de nouveaux collaborateurs, il est important pour nous d’avoir des équipes diverses et inclusives, et nous apprécions les individus aux perspectives et expériences différentes. #J-18808-Ljbffr