Stage – Chargé(e) de projet Supply Chain– Bac + 4/5

Le Centre de Distribution International (CDI) d’Evreux (350 collaborateurs) a pour vocation : Offrir un service logistique différenciateur et irréprochable, au meilleur coût à tous nos clients Être le centre français de consolidation des retours logistiques Attention : Le site d’Evreux est soumis à la règlementation de fret international. Vous devez fournir copie de votre casier judiciaire pour la vérification des antécédents ; les candidats qui ne peuvent pas le fournir ne seront pas retenus. Environnement de travail Vous êtes rattaché au service Import Europe et êtes basé à Guichainville, Eure, dans l’International Distribution Center. Vous intégrerez une équipe internationale partagée entre Evreux et Budapest. Vous aurez besoin d'un bon niveau d’anglais (C1 de préférence). Interaction avec les équipes transverses : tour de contrôle transport, CDI internationaux, Animation, outils et paramétrages en anglais. Mission Responsabilités, tâches et objectifs Préparer les reports ruptures et stocks chaque semaine – suivi d’indicateurs, analyser les éléments et remonter les points de criticité, suivi de plans d’actions. Assurer le bon niveau des stocks de sécurité sur l’ensemble de nos centres de distribution européens (France, Espagne, UK) et maintenir le niveau de service. Apporter le support sur les escalades transports : travail avec la tour de contrôle transport du CDI d’Evreux, lien entre les priorités clients, problématiques de transport, gestion des priorités containers, transport/douane. Assurer la bonne visibilité des dates de réception dans SAP, gérer le processus de mise à jour, charger les données dans SAP, impact sur le transport, mise à disposition des produits pour le client – satisfaction client – niveau de service. Vous pourrez être amené à partager le métier de gestionnaire de flux en fonction de votre engagement et de la maturité de votre compréhension du métier. Profil recherché Diplôme visé : Bac +3 / +4 en logistique. Expérience en logistique et milieu industriel. Autonomie, esprit analytique et collaboratif. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Tableau, Power BI – plus un plus). Connaissance de l’ERP SAP souhaitée. Bon niveau d’anglais (C1). Français courant. Ouverture culturelle, équipe internationale. Conditions Durée du stage : 6 mois, possibilité de passer en alternance. Horaires : Journée. Localisation : Site d’Evreux. Télétravail : 2 jours après formation. Déplacement : non. Avantages Gratification mensuelle déterminée selon le niveau d’études. Prime de fin de stage à la discrétion du manager. Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Journée d'accueil pour les stages de plus de 3 mois. Accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant. Activités culturelles et sportives selon le CSE et la durée du stage. Jusqu’à 2 jours/semaine de télétravail pour postes éligibles. Processus de sélection Votre candidature sera étudiée par le recruteur. Si le profil correspond aux prérequis, entretien de préqualification ou entretien vidéo via HireVue. Si retenu, entretien avec le manager / tuteur. Suivez le statut de votre candidature via le tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Égalité des chances Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique vise à fournir des opportunités d’emploi égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Confiance et éthique Nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité. Notre Charte de Confiance constitue notre Code de Conduite et démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Postulez dès aujourd’hui Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération. Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu. Vous cherchez à créer de l’impact dans votre carrière ? Rejoignez Schneider Electric et faites partie de notre ambition durable. Impacts et ambition durable Chez Schneider Electric, nous transformons l’ambition du développement durable en actions. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment nos ambitions en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Informations financières 36 milliards € de chiffre d’affaires global, +13 % croissance organique, 150 000+ employés, N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde. Take advantage of choosing us Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité. #J-18808-Ljbffr