Adjoint au manager de l'équipe de maintenance postes électriques HTB F/H

Adjoint au manager de l'équipe de maintenance postes électriques HTB F/H RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde. Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la déccarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence. Avec nous… Vous rejoignez un collectif d’hommes et de femmes animés par le sens de l’intérêt général et avez l’assurance d’être utile au quotidien, quel que soit votre métier. Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone. Vous évoluez aux côtés d’experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d’entreprise en étant bien accompagné et formé. Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d’un environnement professionnel respectueux des diversités et d’avantageuses conditions de travail. Description du poste Au quotidien, votre mission est d'accompagner le manager de proximité et d'organiser les activités techniques de l'équipe qui réalise la maintenance spécialisée et le dépannage du matériel HTB des postes (disjoncteurs, transformateurs de puissance, réducteurs de mesures…). Vous êtes également amené à remplacer le manager en son absence. Principales activités du poste Gérer le planning d'interventions de l'équipe Veiller à ce que chaque intervention fasse l'objet d'une préparation rigoureuse par le chargé de travaux et soit suivie d'un retour d'expérience capitalisé Veiller notamment à ce que les contrôles périodiques et la métrologie soient réalisés dans les délais réglementaires Veiller au respect des règles de sécurité et assurer les visites de sécurité sur les chantiers Coordonner l'activité avec les interlocuteurs internes de la Maintenance, de l'Ingénierie ou de l'Exploitation du réseau Contribuer aux activités de management de l'équipe : pilotage de la performance, qualité de service, continuité de l'activité… Qualifications De formation bac +2 avec 20 ans d'expérience ou Bac+5, école d’Ingénieur ou universitaire, vous avez une longue expérience de conduite de chantiers ou projets d’installation ou maintenance d’installation électrique Haute Tension. De solides bases techniques dans l’un de ces domaines, Electrotechnique/Automatismes/Informatique Industrielle/Electricité, associées à une organisation rigoureuse, un savoir-faire relationnel et managérial sont indispensables. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique. Vous aspirez à accéder à un poste de management à court terme, pouvez apporter des solides connaissances techniques notamment sur les interventions sur site et avez un goût prononcé pour la planification et le suivi d’une activité. Vous appréciez le travail d’équipe et bénéficiez de qualités relationnelles et de leadership pour vous imposer rapidement sur le terrain. Informations supplémentaires Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants : Dispositif d’intégration Formation à l’embauche puis tout au long du parcours professionnel Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d’astreinte… Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire Compte épargne temps Télétravail sous conditions Aide financière si mobilité géographique Politique familiale soutenue Tarif préférentiel sur l’énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé. #J-18808-Ljbffr