Gérant(e) Normes ALM et Organisation F/H

Gérant(e) Normes ALM et Organisation F/HVous voulez contribuer à l'optimisation des processus de gestion actif-passif autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction financière de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1 ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3 ème groupe du secteur en France.Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction financière de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.Parmi nos missions au quotidien :Rédiger et mettre à jour les processusAccompagner les gérants ALM dans la mise à jour de leurs procédures et modes opératoiresApporter un soutien opérationnel dans les différents chantiers RACI et projets de réorganisationAlimenter la cartographie des risques opérationnelsContribuer à la mise en place et au suivi des plans de contrôle permanent de 1 er niveauAccompagner les équipes dans la déclaration des incidents de la direction et suivre la mise en œuvre des actions correctives et préventivesAssurer le suivi des recommandations issues des audits et contrôles internes et externesCollaborer à la tenue à jour de la documentation professionnelle de l\'ALM et à la veille prudentielle et réglementaireParticiper à l\'élaboration et la révision des fiches de poste et autres documents RHQuels seront votre salaire et vos avantages ?Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution.Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités de communication, d’organisation et à travailler en équipe, ce qui compte réellement pour nous, c’est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé.Dans l’idéal, vous disposez d\'une première expérience dans le domaine de la gestion financière, gestion actif-passif, contrôle interne ou gestion de projets et d’un diplôme de niveau Bac+5 en finance, gestion ou économie. Vous avez des connaissances en gestion actif-passif et sensibilisation aux stratégies de couverture des risques financiers. Vous comprenez les bases des réglementations financières et bancaires, ainsi que les outils de gestion financière. Vous avez une aptitude à analyser les processus financiers et à assurer le contrôle de la qualité des données ? Vous êtes décidément parfait(e) Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. #J-18808-Ljbffr