Ingénieur développement composants – Lille, France

Ce que nous allons accomplir ensemble: Notre partenaire, acteur majeur dans le secteur de la grande distribution, est à la recherche d’un ingénieur développement composants H/F. Votre mission (…si vous l’acceptez ) : Vous serez amené(e) à développer l’offre composants tout en respectant le triptyque coût, qualité, délai (CQD). Votre quotidien sera rythmé par : Définition de l’offre composants Analyser les besoins du marché et des clients. Définir la gamme de composants plastiques en cohérence avec la stratégie de l’entreprise. Assurer la veille technologique et concurrentielle. Conception et développement Concevoir des composants plastiques exclusifs et innovants. Planifier et coordonner les projets de développement en respectant les délais et budgets. Collaborer avec les équipes R&D, production et qualité. Industrialisation et duplication Mettre en place les processus d’industrialisation des composants. Garantir la reproductibilité et la conformité des produits. Optimiser les procédés pour améliorer la performance et réduire les coûts. Communication et transmission du savoir-faire Former les équipes internes sur les nouveaux composants et procédés. Rédiger et diffuser la documentation technique. Promouvoir l’offre auprès des clients et partenaires. Vous : De formation Ecole d’ingénieur mécanique avec une expérience d’au moins quatre ans, vous avez un vrai sens pratique de la mécanique et/ou plasturgie. Les compétences clés pour mener à bien votre mission sont : La connaissance des matériaux polymères : propriétés mécaniques, thermiques et chimiques. La maîtrise des procédés de transformation : injection, extrusion, thermoformage, soufflage. La mise en place des process, validation des outillages, suivi des essais. La connaissance des normes et qualité : ISO 9001, ISO 14001, normes spécifiques plasturgie. La gestion de projet : planification, coordination des équipes, suivi des coûts et délais. La capacité à travailler en équipe avec de multiples acteurs internationaux. Un niveau d’anglais courant. Rencontrons-nous  Nos postes sont ouverts à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement est également adaptable pour répondre à vos besoins spécifiques. Le processus de recrutement Au sein d’Emisys, le processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un entretien technique avec le Responsable d’Activités, diplômé Ingénieur. Vous aurez un livrable : la complétion d’un dossier technique vous donnant l’opportunité de mettre en perspective vos expériences et compétences associées. Un entretien de motivation avec un(e) spécialiste du recrutement, diplômé(e) bac+5 en master RH ou sciences humaines & sociales. Avec un livrable : la réalisation d’un test de personnalité. NB : nous avons à cœur de fidéliser nos salarié(e)s et de les accompagner dans leur parcours de carrière. C’est pour cette raison que nos postes sont tous ouverts en CDI. Le groupe Astek est certifié «Top Employeur» en 2025, pour la deuxième année consécutive. Pour celles et ceux qui préfèrent conserver un statut d’indépendant, nous proposons également des contrats en portage salarial ou en freelance, tout en mobilisant notre réseau au fil du temps. Emisys, centre d’excellence en management de projet du Groupe Astek, accompagne ses clients dans le pilotage, la structuration et l’optimisation de projets industriels complexes. Grâce à notre expertise, nous sécurisons et accélérons leurs projets avec efficacité. Rejoindre Emisys, c’est intégrer une équipe de 400 collaborateurs, répartis dans 11 agences en France et en Belgique, pour une vraie proximité avec nos clients. Le Groupe Astek est acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, regroupant 10 000 collaborateurs avec un chiffre d’affaires de 705 M€ en 2024. Tous les détails sur https://emisys.fr et https://astek.net Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com. Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap. Et si vous rejoigniez une entreprise à la hauteur de vos ambitions ? Reconnu Top Employer, Emisys place l’épanouissement de ses collaborateurs au cœur de sa réussite. Ce que nous vous offrons : Un parcours d’accompagnement unique : Des programmes de formation personnalisés pour vous apporter tous les outils nécessaires au succès de vos prestations et favoriser votre montée en compétences. Un appui technique de notre Direction Technique : outils, méthodologies, savoir-faire… Une équipe de référents métiers à votre écoute pour vous guider et partager avec vous les bonnes pratiques. Un suivi personnalisé par notre équipe commerciale tout au long de votre parcours. Une communauté de professionnels talentueux et motivés : Afterworks, moments de convivialité, échanges entre pairs tout au long de l’année. De nombreux avantages : Prime Vacances, Tickets restaurant, Participation, Plan d’épargne, Forfait mobilité durable, Indemnités kilométriques… Chez Emisys, l’humain au cœur de notre réussite. Vous avez du talent et de l’ambition ? Exprimons-les ensemble  Rejoignez-nous  #J-18808-Ljbffr