GARANT DE PARCOURS

Vos missions Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de l’Insertion et de l’Accompagnement Social (DIAS) : Un Garant de Parcours (H/F) Territoire d’Action Départementales (TAD) Centre/Sud - Brétigny Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ? Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ». Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers. Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle. Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous La direction de l’insertion et de l’accompagnement social (DIAS) assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre de la politique d'action sociale départementale et a pour mission d'aider les personnes en difficulté à retrouver ou développer leur autonomie de vie. Le TAD Centre/Sud se compose de 3 pôles : accueil accompagnement inclusion, accompagnement insertion et évaluation. Le garant de parcours contribue à la déclinaison opérationnelle d’une politique publique en lien avec son chef de service. Il initie des projets structurants et innovants selon les besoins de la Direction. A ce titre, vous aurez pour missions : Sous la responsabilité directe de la cheffe de service, vous contribuez à la mise en œuvre en tant qu’expert au pilotage du parcours d’insertion des allocataires du RSA dans une logique partenariale, d’accompagnement et de performance du dispositif. En interne Participez à la dynamique partenariale territoriale en participant aux instances locales (EPD, réunions d’équipe) et en mobilisant les acteurs de l’insertion autour des besoins des publics. Participer à la mise en œuvre de projets favorisant l’insertion sociale, socio-professionnelle des publics accompagnés. Participer à l’orientation des ARSA sur le territoire. Participer à la construction et à l’évaluation du dispositif d’insertion sociale et socio-professionnelle : analyse des besoins, élaboration d’outils de suivi et de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, bilans) et contribution à la définition des actions du plan départemental d’insertion. Contribuez à la veille réglementaire et opérationnelle du dispositif RSA. En externe Assurez la coordination entre le Département et les services délégataires de l’accompagnement (CCAS, PLIE etc.) en apportant conseil technique et appui au suivi des parcours allocataire RSA (contrats d’engagement, aides financières, parcours, sorties…). Assurez la diffusion de l’information et la communication auprès des partenaires et des équipes, en veillant à la cohérence et à la qualité des pratiques sur les territoires. Représentez le Département dans les instances et événements liés à l’insertion. Votre profil Issue d’une formation équivalente à un Bac +3 dans le domaine de l’insertion, formation, emploi et/ou médico-social, vous disposez idéalement d’une connaissance sur l’organisation des collectivités territoriale et le fonctionnement des services départementaux. Vous maitrisez impérativement les dispositifs d’insertion, de formation mais aussi d’accès aux droits (santé, logement…) et/ou législation sur l’insertion. Vous utilisez et maitrisez l’informatique. Dynamique, vous avez le sens du contact et vous savez travailler en équipe et en mode projet. Vous êtes capable d’adapter votre discours aux différents interlocuteurs. Vous avez des connaissances sur les techniques d’élaboration de projets et des techniques de communication orale et écrite en vers un public en difficulté (techniques d’entretien, d’aide à la personne, écoute active). Enfin, reconnu pour votre force de proposition et votre adaptabilité (changements, nouveautés, contraintes de délai…), vous avez le sens du travail en équipe et du service, vous savez faire preuve de discrétion et d’initiative. Conditions d’exercice Travail en bureau sur poste informatique Respect de la confidentialité envers tout le public Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service Poste basé à Brétigny, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable). 39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT). Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle. Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance. Prestations sociales du CNAS. Participation 75% du titre Navigo. Tickets restaurant. CET. Association du personnel. Accès facilité à la formation. Autres informations Conditions particulières : postuler. #J-18808-Ljbffr