IFIP/ATT PSE

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)IFIP/ATT PSE - ESI Lyon - Junior. LEMONLDAP – gestion authentifications / identifications des accès H/FDescription du posteDomaine et métierNumérique - Développeuse / DéveloppeurIntitulé du posteIFIP/ATT PSE - ESI Lyon - Junior. LEMONLDAP – gestion authentifications / identifications des accès H/FSans objetFonction publique de l'EtatCatégorie A (cadre)Statut du posteNature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuelsDescriptif de l'employeurLa direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique:- Au cœur de la stratégie numérique de l’État (4500 agents, 700 applications) ;- Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…) ;- Avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Dévops…) ;- Avec des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…).Descriptif de l'employeur (suite)La Direction des Services Informatiques (DiSI) Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne est organisée de la manière suivante:- Le siège situé à Lyon et à Clermont-Ferrand, dans lequel figurent le Pôle pilotage et le Pôle ressources ;- 6 établissements informatiques: Lyon, Meyzieu, Clermont-Ferrand, Grenoble, Nevers et Dijon ;- 16 départements pour lesquels elle assure le déploiement de matériel et l’assistance informatique, et la diffusion de la doctrine informatique.La DiSI RAAB compte 569 agents dont une majorité dotée d’une qualification informatique. Ses missions dans le domaine informatique sont variées et en constante évolution.Au sein de la DiSI RAAB, l’Etablissement de Services Informatiques (ESI) de Lyon est un établissement de près de 155 agents. Il prend en charge des missions dans le domaine du développement informatique et dans le domaine de l’assistance aux structures et services territoriaux.Description du poste1. Caractéristiques du poste (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)Différents projets majeurs sont à la charge de la MOE de Lyon, Division 5. Il s’agit des Portail authentifiants PIGP ( Portail Internet de la Gestion Publique), Portail ADER (portail inter-ministériel), APEX ainsi que les annuaires Openldap utilisés pour cette authentification (annuaires des partenaires).Dans ce cadre, l’équipe prend en charge la MOE réseau et développement des DAC (Dispositifs d’authentification et de contrôle d’accès de la DGFiP) et des annuaires LDAP.La division 5 de l’ESI de Lyon est en relation avec les bureaux DP7 et BSI1 de l’administration centrale de la DGFiP qui sont en charge de ces projets.Sur ces projets l’équipe actuelle est composée de 2 agents: un inspecteur divisionnaire expert, responsable technique et un inspecteur.La mission consistera , sur le périmètre projet cité ci-dessus, à:- Assurer le maintien en condition opérationnelle du PIGP, du Portail ADER et des DAC APEX, dans le respect du cycle projet de la DGFiP ;- Assurer la mise en œuvre des évolutions techniques et fonctionnelles des portails ;- Mettre en œuvre la configuration des applications clientes des Portails ;- Confectionner les paquets applicatifs nécessaires au déploiement en Production ;- Dans le cadre des paliers techniques, élaborer la documentation technique (FIDD, DEX applicatif, contrat de service technique…).2. Principaux enjeuxLes portails sont utilisés par les partenaires de la DGFIP dans la sphère de la gestion publique et de la gestion fiscale (collectivités territoriales, offices notariaux, établissements publics…). Ces briques techniques d’authentification sont pour certaines mises à disposition des partenaires sur internet. Elles sont essentielles pour la sécurité du SSI de la DGFiP.Les enjeux en termes financiers et en termes d’images sont donc très importants.3. Éléments de contexte spécifiquesL’équipe très polyvalente a la particularité de travailler à la fois sur des couches techniques spécifiques (Lemonldap-NG, Apache) et sur des applications en mode web développées en perl.Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE.Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.Conditions d'exercice particulièresUtilisation des logiciels lemonldap-NG, Apache, git, Ansible.Système d’exploitationutilisé: Linux: Centos, Rocky Linux (serveurs) et Ubuntu (poste utilisateur).Description du profil recherchéSavoir-être :- Motivation affirmée sur une nouvelle mission ;- Curiosité, dynamisme, écoute, réactivité, esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse ;- Facultés d’adaptation, dans un contexte collaboratif, avec la capacité d’acquérir rapidement des connaissances nouvelles ;- Très bonnes qualités relationnelles en interne et dans les échanges avec des publics différents ;- Facultés à être force de proposition.Savoir-faire :- Capacités à travailler en équipe ;- Capacité d’animation et de communication ;- Capacité à prioriser les tâches.Connaissances souhaitées :- Technologies propres aux serveurs HTTP (Apache) ;- Langages perl, python et shell ;- Système (Linux) ;Connaissances supplémentaires appréciées :Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, un parcours de formation général sur l’informatique vous sera proposé et une formation spécifique adapté au poste sera organisé par la structure coordinatrice (DRS).Compétences candidatCompétencesSAVOIR-FAIRE - CommuniquerSAVOIR-FAIRE - Travailler en équipeSAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelleSAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écouteSAVOIR-ÊTRE - RéactivitéSAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyseNiveau d'études min. souhaitéNiveau 6 Licence/diplômes équivalentsNiveau d'expérience min. requisDébutantInformations complémentairesFondement juridique du recrutementPour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.Télétravail possibleLocalisation du posteLocalisation du posteESI de Lyon - 1 rue Saint-Hippolyte 69008 LYONRenseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'applicationDate de vacance de l'emploiPersonne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offregilles.viet@dgfip.finances.gouv.fr / catherine.dupont@dgfip.finances.gouv.frInformations généralesRéférence2025-27615Date de début de publication31/12/2025Date limite d'envoi des candidaturesDocuments requis pour postulerCV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.Directions et ServicesDirection générale des finances publiques (DGFiP) #J-18808-Ljbffr