Ingénieur pédagogique

Offre n° 201NMCS - Ingénieur pédagogique (réf. RPSI49) (H/F) Localisation : 4 place Jussieu 75005 Paris Fonctions : Ingénieur-e pédagogique Emploi-type : F2D57 - Ingénieur-e pour l'enseignement numérique Catégorie : A, Corps : IGEBAP, Type de contrat : CDD de 3 ans. À pourvoir à compter du 1er février 2026. Mission Il/Elle étudie et assure la maîtrise d'œuvre de projets, numériques et non numériques, permettant de répondre aux besoins des acteurs et publics de l'université et de favoriser l'évolution des pratiques pédagogiques. Il/Elle accompagne ainsi les personnels de l'université dans tous les projets de transformation, de création ou d'utilisation de ressources pédagogiques, les forme et les assiste pour la prise en main des outils créés ou en place, et assure plus généralement la diffusion de pratiques pédagogiques au sein de l'université. Il/Elle assure une recherche-action sur l'innovation pédagogique. Une appétence pour l'IA et de solides connaissances dans le domaine sont souhaitées. Activités principales Formation, conseil et accompagnement pédagogique : Soutenir la démarche réflexive des enseignants sur leurs pratiques d'enseignement Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de formation pédagogiques à destination des enseignants, notamment sur la thématique de l'IA générative Concevoir et produire des ressources documentaires et pédagogiques (guides, outils, fiches) à destination des enseignants, notamment sur les bonnes pratiques en contexte d'IA générative, en cohérence avec les ressources existantes Pilotage de projets innovants : Analyser les demandes/besoins des équipes pédagogique, les accompagner dans la préparation des ressources, et proposer des solutions adaptées Élaborer les cahiers des charges fonctionnels pour la réalisation de dispositifs et ressources Modéliser le parcours d'apprentissage Assurer l'interface pour la conception des dispositifs de formation entre équipes pédagogiques et équipes techniques Mettre en œuvre la chaîne de production - médiatisation des contenus dans le respect des chartes ergonomique, graphique et qualité Fournir un appui en matière de recherche appliquée (méthodes d'évaluation en innovation pédagogique) Valorisation et communication : Assurer une veille technico-pédagogique Administration, support et maintenance : Administrer pédagogiquement les plateformes d'enseignement en ligne, identifier les besoins de développement sur ces plateformes et participer au support utilisateur Autres activités : Organiser et/ou participer à différents séminaires, conférences, réunions, groupes de travail et groupes métier ; mettre en place des partenariats Conduite de projets : Oui Encadrement : Non Conditions particulières d'exercice Le régime horaire en place s'établit sur les bases réglementaires en vigueur au sein de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche et de Sorbonne Université. Des périodes de congés peuvent être imposées pendant des périodes creuses de l'année universitaire (fêtes de fin d'année et été). Des déplacements sur l'ensemble des campus, centres de recherches et stations marine (France entière) sont possibles, de même que des déplacements en France ou à l'étranger dans le cadre de certains projets / événements. Au-delà de son rôle d'interface, il/elle pourra être amené-e à encadrer des personnels (stagiaires, contractuels, etc.) pour certains projets. Type de contrat Caisse d'Employement de 36 mois (CDD) Détail du contrat Durée de travail : 37H4/semaine Travail en journée Salaire A partir de 2336 euros brut mensuel Profil souhaité Expérience : Débutant accepté Bac+3, Bac+4 ou équivalents Compétences Anglais compréhension écrite et orale niveau B1 à B2 Bonne culture sur les sciences de l’éducation Bonne culture sur sciences de l’information et com Bonne culture technologies de développement web Connaitre les outils TICE et aisance manipulation Méthodologies de recherche-action, et d’analyse Notions de base dans le domaine juridique Techniques médiatisation de contenus pédagogiques Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve d'autonomie Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Enseignement supérieur Employeur 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence) #J-18808-Ljbffr