Chargé(e) de recrutement

Depuis sa création, TC Concept s'est spécialisée dans le négoce de produits industriels destinés au transfert de fluides, offrant une gamme impressionnante de plus de 40 000 références. Forte de son histoire, de son esprit familial, de son expertise et de ses valeurs, TC Concept fournit des produits pour le montage de système de canalisation, depuis les tubes en acier ou acier inoxydable, jusqu'au accessoires et vannes. Avec 30 agences sur l'ensemble du territoire français, notre objectif est de devenir le partenaire privilégié de nos clients en leur fournissant l'offre la plus complète du marché TCCONCEPTRECRUTE PME leader dans le négoce et la commercialisation de produits pour les techniques de canalisation (tubes acier, inox, brides et raccords) et de la robinetterie industrielle pour l’industrie, le génie climatique ou l’énergie, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD basé(e) à LYON pour renforcer son équipe RH dans un contexte de forte croissance. Avec 20000 références et un développement ambitieux du chiffre d’affaires en France et à l’export, notre entreprise place la gestion des talents au cœur de sa stratégie d’expansion Contexte du poste de Chargé(e) de recrutement (H / F) – CDD à Lyon Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en renfort sur l’ensemble du processus de recrutement afin de soutenir la croissance des équipes et contribuer à l’attractivité du groupe dans un environnement industriel exigeant et dynamique. Missions principales en recrutement et gestion des talents Analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les managers et rédiger des offres d’emploi attractives et inclusives. Sourcer, pré-qualifier et sélectionner des profils variés (commerciaux, techniques, fonctions support) sur différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, cooptation). Mener les entretiens individuels et collectifs selon un process structuré, en assurant une expérience candidat qualitative. Assurer le suivi administratif des recrutements (saisie dans l’ATS, reporting, gestion des retours candidats). Participer à la promotion de la marque employeur (salons, partenariats écoles, animation des réseaux sociaux RH). Collaborer avec l’équipe RH sur l’onboarding et l’intégration des nouvelles recrues. Profil recherché : Formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Psychologie, Droit ou équivalent. Une Expérience significative (au moins 1 an) en cabinet ou au sein d’un service recrutement d’entreprise, idéalement dans un secteur industriel ou B2B. Maîtrise des outils digitaux RH (ATS, jobboards, LinkedIn) et aisance à mener des entretiens structurés en autonomie. Excellentes qualités relationnelles, sens du service, engagement pour la diversité et l’inclusion. Organisation, réactivité, rigueur administrative et goût du travail en équipe. Pourquoi rejoindre TC Concept ? Opportunités et environnement de travail Rejoindre un acteur majeur reconnu pour son engagement qualité et ses valeurs humaines. Participer à des projets de développement ambitieux et accompagner la montée en compétences des équipes. Entreprise ouverte à la diversité, environnement convivial et dynamique, parcours d’intégration structuré. Candidature au poste de Chargé(e) de recrutement (H / F) en CDD Lyon Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à notre service RH via le site de l’entreprise. Poste à pouvoir dès janvier 2026 Rémunération selon profil + avantages groupe. Nous étudions chaque candidature avec attention et garantissons la confidentialité de vos démarches. #J-18808-Ljbffr