Chef de produits

Chef de produits (H/F) – Connecteurs Fluidiques, marchés Aero‑Defense & Chimie Pharma STÄUBLI Faverges‑Seythenex, Auvergne‑Rhône‑Alpes, France Description de l'entreprise Stäubli est un fournisseur mondial de solutions mécatroniques organisé autour de trois pôles d’activités : Connecteurs, Robotique et Textile. Nous sommes un groupe international présent dans 29 pays, avec des agents répartis sur 50 pays et quatre continents. Nos 6 000 collaborateurs partagent un engagement commun auprès de nos clients dans de nombreux secteurs de l’industrie afin de leur proposer des solutions complètes et un accompagnement sur le long terme. Fondé en 1892 à Horgen à proximité de Zurich, le petit atelier Stäubli est aujourd’hui un groupe international basé à Pfäffikon, en Suisse, initiateur de solutions pour toutes les industries et dans le monde entier. Stäubli is a mechatronics solutions provider with three core activities: Connectors, Robotics and Textile. We are an international group that currently operates in 29 countries, with agents in 50 countries on four continents. Our global workforce of 6 000 shares a commitment to partnering with customers in nearly every industry to provide comprehensive solutions with long‑term support. Originally founded in 1892 as a small workshop in Horgen/Zurich, today Stäubli is an international group headquartered in Pfäffikon, Switzerland, delivering innovative solutions to all industrial sectors around the world. Description du poste Missions La stratégie Produit et Innovation Construire une stratégie produit répondant aux orientations et aux cibles stratégiques définies par les responsables de marchés Étudier les applications clients, définir l’évolution de l’offre produits selon les tendances technologiques et les besoins du marché Consolider les remontées de terrain, prendre en compte les « pain points » clients dans la définition de positionnement produits (USP, valeur ajoutée pour les clients, prix, …) Construire et piloter la feuille de route (roadmap) produits pour les différentes instances des marchés Définir le cahier des charges des besoins avec la R&D pour les extensions ou création de gammes / produits Construire le business‑case des nouveaux produits, définir l’offre marketing pour notre organisation commerciale et nos unités de production Assurer le suivi du lancement de produits et optimiser la performance de notre offre (Qualité‑Coût‑Délai‑Rentabilité) Gérer le cycle de vie des produits, coordonner les efforts de rationalisation et de standardisation, et participer aux processus de retrait de produits ou de gammes arrivées en fin de vie Animer les comités de pilotage pour le marché La collaboration Transversale et Amélioration Continue Contribuer à la veille concurrentielle et estimer les parts de marché en collaboration avec l'équipe marketing. Participer à des groupes de travail pluridisciplinaires. Collaborer avec les services spécialisés pour la communication et la formation envers le réseau de vente et les clients. Participer à l'amélioration continue du service et de la division. Mobilité : déplacements ponctuels en France et à l’international. Qualifications Profil Formation : Bac+5 à dominance Technique ou Marketing. Un diplôme de niveau différent complété d’une expérience significative dans ce poste est admis. Expérience : 5 ans minimum dans un poste similaire et si possible dans un des marchés cibles. Connaissances particulières Orientation Client : compréhension des besoins et des orientations des marchés Sensibilité aux résultats : chiffre d’affaires / marge / investissements Aisance technique dans les domaines de la mécanique ou de l’électronique Management transversal ERP (SAP), CRM, analyses de données, BI (intelligence des données), Pack Office Langue étrangère : aisance en anglais impérative. Qualités : rigueur, aisance relationnelle, orientation solution et service client. Informations supplémentaires Prêt à rejoindre l’aventure ? Beaucoup d’avantages vous attendent : un salaire attractif adapté à votre expérience, deux primes fixes annuelles, un accent particulier sur la QVT (restaurant d’entreprise, transport, crèches, télétravail…), mutuelle, CE, coopérative Stäubli, et une superbe vue sur les montagnes  Ce poste est ouvert au télétravail partiel. CDI à temps plein, salaire et avantages attractifs. Many benefits await you: an attractive salary adapted to your experience, two fixed annual bonuses, a special focus on QWL (company restaurant, transportation, childcare services, remote work...), health insurance, works council, Stäubli cooperative, and a superb view of the mountains This position is open to partial remote work. Full-time permanent contract, attractive salary and benefits. #J-18808-Ljbffr