Médecin F

Poste à temps non-complet à 50%La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un médecin pédiatre ou médecin généraliste avec expérience en pédiatrie, à hauteur de 50 % de temps de travail pour ses EAJE (établissement d’accueil du jeune enfant).La Direction de la Petite Enfance gère 48 établissements municipaux et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5 000 places. MISSIONVous êtes chargé de la prise en charge des enfants accueillis en EAJE municipaux sur un secteur géographique défini correspondant à 1 ou plusieurs arrondissements (maximum 3), sous la responsabilité de la directrice médicale. L’équipe santé est pluridisciplinaire et le travail se fait en collaboration étroite avec le psychologue de chaque établissement, la puéricultrice RSAI (référente santé accueil inclusif), l’orthoptiste, la direction et le personnel de la structure, ainsi que la coordinatrice territoriale. Axes santé : Santé préventive pour assurer la bonne santé de l’enfant (selon définition OMS) et soutien à la parentalité Promotion des besoins de l’enfant (alimentation ++ – sommeil – activité physique – cadre) Lutte contre les inégalités d’accès aux soins et inégalités sociales Protection de l’enfance Santé environnementale : enjeu du changement climatique – émergence de nouveaux polluants – nouveaux microbes Langage et prévention des écrans – dépistage précoce des troubles du neurodéveloppement Inclusion : enfants à besoins spécifiques – enfants porteurs de maladie chronique ACTIVITES Prévention individuelle Prévention primaire : conseils personnalisés (vaccinations, traitements préventifs, hygiène, alimentation, sommeil et rythme de vie) Prévention secondaire : actions de dépistages sensoriels adaptés à l’âge, bilan du développement psychomoteur et psychosocial, protection de l’enfance notamment lors de visites médicales d’admission et de départ ou sur sollicitation des équipes. Prévention tertiaire : Intégration et suivi coordonné des enfants porteurs de maladies chroniques et à besoins spécifiques. Travail de partenariat externe très riche : PMI ; Intersecteur pédopsychiatrique ; Professionnels de santé libéraux ; Education nationale ; ARS … Prévention collective Participation à la formation du personnel (Geste d’urgences, Alimentation, Hygiène, Sommeil…) Participation à la veille sanitaire et au recueil épidémiologique Participation à la mise en place des protocoles actualisés et à la gestion des situations d’urgences médico-sociales Animation d’actions de promotion de la Santé Au siège de la Direction de la Petite Enfance Travail collaboratif sur thématiques nombreuses (handicap, alimentation, langage, interculturalité, santé environnementale) Staffs mensuels Travail partenarial fort avec la direction de la santé, la direction de l’éducation et autres partenaires institutionnels (MDM – ARS – HCL – OMS …) Equipe santé : 1 directrice médicale (Dr Julie COTON) - 4 médecins – 4 puéricultrices – 6 psychologues – 3 orthoptistes. Vos connaissances Médicale : puériculture, santé publique De l’organisation sanitaire et sociale française Protection de l’enfance Vos Savoir-Faire Capacité de synthèse et d’analyse Capacité à travailler en groupe Vos Savoir-Etre Qualités d’écoute et relationnelles Esprit d’organisation Adaptabilité Niveau de diplôme ou expérience professionnelle requis / souhaités Doctorat de médecine avec DES de médecine générale ou pédiatrie Lieu de travail : EAJE Lyon Vous apprécierez la qualité de vie et le dynamisme que la Ville de Lyon offre à ses futurs collaborateurs. Conditions particulières d'exercice du poste Contrat de 1 à 3 ans en tant que médecin de la fonction publique territoriale, avant CDI possible à l’issue de 6 ans de contrat, ou mise en stage suite à réussite au concours territorial Pas de gardes – pas d’astreintes Temps de travail / Horaire : 18H45 hebdomadaires Rémunération selon ancienneté et expérience. Vos avantages Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 % Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel Participation à une complémentaire santé et prévoyance Congé menstruel 10 semaines de congé 2ᵉ parent Pour aller + loin Un accompagnement à la recherche de logement Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille #J-18808-Ljbffr