Directeur d'établissement H/F

Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l’expérience, laconnaissanceet sont ainsi une source d’inspiration auprès de laquelle nous continuons d’apprendre. Nous lesrespectonset lesconsidéronsen portant une attention particulière à leurqualité de vie. Et c’est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s’émerveiller, découvrir, entreprendre… Choisir notreétablissement, c’est rejoindre laCommunauté Colisée: des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l’extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement: Notre Ehpad La Maison Robinson accompagne 39 habitants. Il est de plain-pied, totalement sécurisé et situé à proximité du centre-ville de Digoin. Notre lieu de vie est spécialisé dans l’accompagnement des personnes ayant des troubles cognitifs (maladie d’Alzheimer ou apparentée). Pour accompagner au mieux les personnes présentant des troubles cognitifs, nous travaillons avec Humanitude pour maintenir la dignité de la personne âgée et améliorer les relations entre habitants et professionnels. Nous considérons devoir nous adapter au rythme de vie de la personne âgée. Notre projet est de maintenir le plus longtemps possible l’autonomie de la personne. Au sein de notre maison de retraite, nous construisons un plan d’actions pour que la personne réalise elle-même tout ce qu’elle peut faire. Les professionnels sont formés à ces techniques relationnelles pour que la compréhension soit optimale malgré les troubles cognitifs. Description du poste Se révéler chez Colisée En rejoignant Colisée, attendez vous à : Un onboarding de qualité avec une immersion au de l’établissement de votre parrain/marraine, un parcours de formation, 2 journées d’intégration au siège, un accompagnement renforcé de votre équipe régionale Des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler. infuser votre personnalité au sein de votre établissement, une autonomie dans votre travail au quotidien avec le soutien d’une équipe régionale et des fonctions supports qui vous encourage à développer des projets, un champ d’actions loin de la routine : gestion financière, logistique et administrative, qualité, plan d’accompagnement des Mentors et cohésion des Talents, une équipe pluridisciplinaire decollaborateurs passionnés à vos côtés et 39résidents impatients de vous rencontrer, un adjoint pour vous accompagner au quotidien Le talent,c'est vous Vous êtesDirecteur H/F de la Communauté Robinson, le diplôme de Direction d’établissements de santé en poche et avez de l’expérience dans le secteur médico-social Vous accompagnez les résidents dans leur parcours de soins et êtes le garant de la qualité de leur accompagnement, Vous êtes ambassadeur de votre Communauté et représentez votre établissement au quotidien : nouer des partenariats privilégiés avec les établissements de soins à proximité et développer plus largement votre réseau dans le domaine gérontologique afin d’assurer un taux d’occupation maximal, Vous assurez une bonne gestion financière, logistique et administrative de votre établissement, Vous êtes le capitaine du navire qui entraîne et motive son équipe : cohésion, climat social, gestion RH, pour donner le pouvoir aux résidentset aux collaborateurs de s’épanouir chaque jour. Vous aimez quand chaque jour est différent et êtes fait pour l’action ? Comptez sur le dynamisme des résidents et des équipes pour vous emboiter le pas. Devenez Coliséen et faites partie d’une Communauté de Talents au service des résidents Nous ne voyons pas que votre CV en vous Vous avez un réel leadership, de l’expérience en gestion d’établissement de santé et avez à cœur le prendre soin. Vous apporterez les meilleures marques d’attention aux résidents aux familles et aux collaborateurs en étant à leur écoute au quotidien Parce que les résidents débordent d’énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu’ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l’écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations complémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. #J-18808-Ljbffr