UN·E DIRECTEUR·TRICE DES SOLIDARITÉS

• Lieu de travail : ORSAY
• Date de parution : 07/11/2024
  
• Type de contrat : Temporaire CDD 6 mois

Rattaché·e au DGA en charge des Solidarités et de l’Animation de la Cité, le.la Directeur.trice des Solidarités contribue, en lien avec la Direction Générale et les élus, à la définition de la politique sociale et de solidarité de la collectivité. Il.elle est le·la garant·e de sa mise en œuvre à travers le bon fonctionnement du CCAS.

Participer à la définition de la politique sociale communale et la mettre en œuvre sur le territoire :

• Conduire l’Analyse des Besoins Sociaux et analyser ces besoins et la demande sociale du territoire ;
• Apporter une aide à la décision aux élus et sécuriser les projets portés par le CCAS ;

Manager l'équipe du CCAS :

• Coordonner, organiser, animer et évaluer les activités du CCAS ;
• Organiser l’accueil inconditionnel du public en proposant un accompagnement de qualité et permettant de répondre aux situations d’urgence ;
• Organiser le travail des agents et les mobiliser autour de projets ;

Gérer l'établissement au plan administratif et financier :

• Préparer et suivre les instances du conseil d'administration ;
• Élaborer, piloter et contrôler le budget du CCAS (960k€) ;
• Préparer et suivre les dossiers de subvention et appels à projet ;

Développer et participer à l’animation du réseau partenarial :

• Développer et entretenir les collaborations internes transversales et les partenariats externes institutionnels et associatifs ;
• Coordonner et développer des projets en lien avec les différents partenaires ;
• Représenter la collectivité auprès des instances partenariales.

Profil recherché :

• Formation Bac+3 à 5 en lien avec les politiques sociales et médico-sociales ;
• Bonne connaissance des problématiques sociales, des questions relatives au logement social, à l’accès aux droits et à la santé ;
• Capacités managériales avérées ;
• Organisation, rigueur et méthode ;
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ;
• Sens des responsabilités et autonomie ;
• Rigoureux, organisé et capable de faire preuve de réactivité et de prise d'initiative.

Informations supplémentaires :

• Poste à pourvoir à partir du 26 décembre 2024 pour une durée de 6 mois.
• Recrutement par voie contractuelle (cadre d'emplois des Attachés ou des conseillers socio-éducatifs).
• Poste à temps complet, 37h30 par semaine (12,5 jours de congés + 7 jours de RTT).
• Rémunération indiciaire + RIFSEEP + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.