CHARGÉ.E DE LA GESTION LOCATIVE ET DE L'ANIMATION COLLECTIVE H/F

Référence 2025-65476 Intitulé de poste Social - CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H Nature du contrat CDI Temps de travail 35 heures avec rythme d’alternance entre des semaines de 4 jours (32 h) et des semaines de 5 jours (38 h). Travail en journée (9 h00/18 h00 ou 10 h00/19 h00) et 2 soirées par semaine (13h30/22h00). 1 samedi toutes les 4 semaines en journée. Description de l’entreprise Une ambition pour la jeunesse. L’ALJT, par l’accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l’égalité des chances. L’ALJT loge et accompagne annuellement plus de 12 000 jeunes âgés.e.s de 18 à 32 ans. Nos 8 300 logements (individuels, couples ou monoparentaux) sont actuellement répartis dans 80 résidences implantées sur les 8 départements franciliens. Nous proposons 3 types de résidences complémentaires afin de répondre aux différents besoins des jeunes, qui rencontrent des difficultés d’accès au logement. L’ALJT inscrit son action dans le soutien et l’accompagnement des jeunes dans leur parcours d’intégration dans la vie active et d’accès à un logement pérenne Description de la mission Référent.e privilégié des jeunes de la résidence jeunes travailleurs de Brétigny-sur-Orge (106 logements dont 7 studios pour couples). Vous contribuez en équipe et avec le soutien de votre responsable à la réalisation des objectifs économiques et sociaux. Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et l’outil de candidature en ligne. Assurer l’accueil et la contractualisation du séjour (gestion administrative de l’entrée du résident, ouverture de droits, mise en place d’un projet personnalisé du résident). Assurer un rôle de référent dans le cadre de l’accompagnement personnalisé. Assurer le traitement de la facturation. Assurer le bon déroulement du séjour et l’actualisation du projet du jeune. Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents (lien avec l’équipe technique et la remise à blanc du logement…). Assurer un rôle de contrôle et d’alerte sur la gestion hôtelière et sécurité. Monter et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents, sur différentes thématiques (logement, emploi, Budget, santé, citoyenneté…) en lien avec les partenaires et les prestataires ; évaluer les actions, suivre le budget alloué. Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats. Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l’association. Conditions de rémunération Rémunération à partir de 2 237,58 € brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238 € brut mensuel sur 12 mois), remboursement 50 % pass Navigo, mutuelle, tickets restaurants, CSE, CET, 31 jours de congés. Convention collective Rattachement à la convention Collective Nationale de l’Habitat et du Logement Accompagnés (2336). Qualifications Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 (ou supérieur) dans le domaine de l’action sociale (BTS ESF/BTS SP3S, DECESF, DEASS, DEES, licence sciences de l’éducation…). Des connaissances ou appétences en gestion locative sociale ou dans le logement accompagné seraient un plus à votre candidature. Compétences et qualités Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec le public jeune adulte. Vous savez mener des entretiens individuels et êtes reconnu.e pour vos compétences rédactionnelles, votre capacité à maintenir des relations partenariales ainsi que votre rigueur. Vous êtes en mesure d’organiser des animations, de les promouvoir et d’assurer la gestion locative des jeunes résidents. Vous savez faire preuve de distanciation par rapport au travail quotidien et disposez de bonnes capacités d’analyse. Ce poste est fait pour vous #J-18808-Ljbffr