Auditeur Interne

Les 4 Caisses régionales de Centre Loire, Centre Ouest, Touraine Poitou et Val de France rayonnent sur 9 départements : Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret, Nièvre, Vienne et Haute-Vienne. Rejoindre l'une de ces Caisses régionales, c’est l’opportunité d’intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de banques régionales, pleinement engagées dans le développement de leur territoire. Pour vous, tout commence ici  La Caisse régionale du Crédit Agricole Centre Loire fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 169 agences, 649 000 clients et près de 2000 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse Régionale Centre Loire est présente sur trois départements (Cher, Loiret et Nièvre). Evoluez à nos côtés au sein d’une banque mutualiste, connectée et résolument orientée clients  100 % humain et 100 % digital, c’est un combo gagnant qui nous mène vers notre ambition : devenir la banque préférée  Nos valeurs mutualistes de proximité, responsabilité et solidarité mettent au premier plan la bienveillance et l’esprit d’équipe. Dans le cadre de notre développement, le Crédit Agricole Centre Loire recherche un Auditeur Interne pour intégrer le Service Contrôle Périodique, à Bourges. Au sein de l’équipe d’Audit Interne, vous exercez des missions diversifiées sur les différents processus de la Banque (Unités des sites, agences de proximité, agences spécialisées, filiales, prestataires de service externe, coopération), dans un cadre Règlementation prégnant (Arrêté du 3 novembre 2014 relatif au contrôle interne des banques, Directives de la Ligne Métier Audit Inspection). Vous en respecterez les principes déontologiques : Intégrité - Objectivité - Confidentialité - Compétence - Transparence. Vos missions I. Activités spécifiques au métier : Vous coordonnez, encadrez et réalisez des missions d’audit dans le respect du plan d’audit interne. Votre rôle est d’analyser le fonctionnement des activités de l’entreprise à partir de données écrites et d’entretiens avec les audités. Vous pouvez ainsi détecter des anomalies dans le respect des procédures ou des faiblesses dans les process internes. Vos missions : Assurer la préparation des missions : collecte des informations nécessaires à la connaissance du périmètre concerné, identification des domaines de risques principaux. Contrôler le respect des dispositions réglementaires. Analyser et évaluer les processus, les outils, les procédures opératoires ainsi que les dispositifs de contrôle en vigueur, leur degré de contribution à la productivité et à la qualité du service client. Mener des investigations afin de fournir une opinion professionnelle et indépendante sur le fonctionnement et le contrôle interne des processus audités. Assurer la validation des constats d’audit au cours de la mission avec les audités. Réaliser des diagnostics de dysfonctionnement et formuler des recommandations, en partenariat avec les audités concernés. Rédiger le projet de rapport et participer au débriefing final avec les audités (chef de service, directeur du domaine). Assurer la mise en œuvre des actions émises lors de l’audit : vous effectuez des contrôles nécessaires, vérifiez l’efficience de ces modifications. II. Participer au développement de son domaine d’activités : Participer à la mise à jour des outils et des procédures du service. Contribuer au bon suivi de l’activité d’audit interne par l’utilisation des outils de reporting dédiés, et assurer en continu la qualité de la documentation. Veiller à l’intégration des évolutions réglementaires et techniques prises en compte par la Caisse Régionale aux activités du domaine, afin de renforcer la qualité, la fiabilité et la fluidité du fonctionnement. Rechercher, proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes et des pistes d’optimisation du domaine en intégrant la dimension digitale. Assurer une veille active, organiser la diffusion de l’information ou de la formation en interne, et coordonner les actions à mener sur le domaine. Participer aux événements liés au domaine : organisation / animation de réunions, constitution de bagages d’animation, … Développer la polyvalence de son équipe au sein du service dans un souci de service continu et de qualité. Vous êtes partant ? Vérifions ensemble votre profil  SAVOIR ÊTRE : Faire preuve d'adaptabilité et d'agilité. Faire preuve de propositions et d'initiatives. Faire preuve de résistance à la tension. Faire preuve d'esprit d'équipe et de coopération. Faire preuve d'exemplarité et d'éthique. Faire preuve d'implication dans son développement. SAVOIR FAIRE : Compétences liées au domaine d'activités : réglementation bancaire, connaissances comptables et/ou financières, marché entreprise appréciées. Qualités relationnelles, capacités d’analyse et de synthèse, esprit critique. Rigoureux et méthodique, curiosité. Sens de l’écoute, aptitude à communiquer. Maîtrise des outils informatiques : Excel, Access, Word. Compétences des outils de data analytics appréciées : Power BI, Python, SQL… Plus qu’un poste, un tremplin  Au Crédit Agricole Centre Loire, nous accompagnons et avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Plus qu’un poste, nous vous permettons de prendre votre avenir en main grâce à notre politique en matière de mobilité interne. Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024 #J-18808-Ljbffr