Psychologue

1. Positionnement et finalité du posteLe psychologue intervient au sein de l'EHPAD pour évaluer, soutenir et accompagner les résidents, leurs proches et les équipes professionnelles. Il contribue à la qualité de vie, au maintien de l'autonomie, à la prévention de la souffrance psychique et à l'adaptation de l'accompagnement aux besoins individuels, notamment dans le cadre du PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés).2. Missions générales en EHPAD2.1 Évaluation psychologiqueRéaliser des entretiens d'évaluation clinique et cognitive à l'admission et de manière régulière.Identifier les troubles psychiques, repérer les risques (dépression, anxiété, comportements perturbateurs, syndrome du glissement).Contribuer à l'aide au diagnostic en collaboration avec le médecin coordonnateur et l'équipe soignante.2.2 Suivi psychologique des résidentsProposer des entretiens psychologiques individuels adaptés aux capacités cognitives et à l'état de santé du résident.Assurer l'accompagnement spécifique des résidents en fin de vie.Soutenir les résidents présentant un vécu de perte, de deuil, de dépendanceSoutenir les résidents présentant un vécu de perte, de deuil, de dépendance ou des troubles anxiodépressifs.2.3 Soutien aux famillesProposer des entretiens familiaux et participer à la prévention des situations de crise.Accompagner les familles dans la compréhension de la maladie, notamment neurodégénérative.Informer et sensibiliser sur les aspects psychologiques liés à l'entrée en institution.2.4 Accompagnement des équipesParticiper à la mise en place d'un accompagnement bientraitant et centré sur la personne.Soutenir l'équipe dans la gestion des situations complexes ou des comportements perturbateurs.2.5 Participation au projet d'établissementContribuer à l'élaboration et à l'évaluation continue du projet d'établissement.Apporter un éclairage clinique dans les instances de réflexion et de décision (comité de direction, démarche qualité.).3. Missions spécifiques au PASA3.1 Évaluation et orientationParticiper à la sélection des résidents pouvant intégrer le PASA (troubles cognitifs modérés à sévères, troubles du comportement modérés).Conduire les évaluations neuropsychologiques nécessaires pour confirmer l'adéquation du résident au dispositif.3.2 Conception et animation thérapeutiqueCo-construire avec l'équipe pluridisciplinaire des programmes d'activités thérapeutiques ciblées : stimulation cognitive, ateliers mémoire, ateliersSnoezelen, ateliers sensoriels, médiations non pharmacologiques.Evaluer régulièrement l'efficacité des interventions.3.3 Travail clinique avec les résidentsObservation, analyse et adaptation des stratégies d'accompagnement dans les situations complexes.Prévention des troubles du comportement et soutien à la gestion émotionnelle.3.4 Soutien aux professionnels du PASAAnimer des temps de formation interne autour des troubles cognitifs, de la communication adaptée, de l'approche non médicamenteuse.Coordonner la réflexion clinique autour des prises en charge individuelles ou groupales.4. Animation et coordination des projets personnalisés4.1 Coordination du volet psychologique du PPContribuer à l'évaluation globale du résident dans la construction du projet personnalisé.Analyser les besoins psychologiques, cognitifs, émotionnels, relationnels et comportementaux.Coordonner les contributions des différents professionnels autour des objectifs psychologiques et comportementaux.4.2 Animation des réunions de projet personnaliséParticiper à l'organisation et à l'animation des réunions associant résident, famille et équipe.Garantir la prise en compte de la parole du résident (quand cela est possible) et de ses préférences de vie.Accompagner l'équipe dans la formulation d'objectifs adaptés et réalistes.4.3 Suivi et réajustement du PP Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journéeSalaireSalaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 moisDéplacements Déplacements: Jamais Profil souhaité Expérience 24 Mois Cette expérience est indispensableBac+3, Bac+4 ou équivalents Psychologie Cette formation est indispensable Compétences Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille Cette compétence est indispensableDéterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical Cette compétence est indispensableRéaliser un accompagnement psychologique Cette compétence est indispensableAppliquer un cadre juridique ou réglementaire Informations complémentaires Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées Employeur 100 à 199 salariés #J-18808-Ljbffr