Ingénieur Production F/H

Join to apply for the Responsable de Zone Tri-Optique F/H role at McCain Foods Position Title: Responsable de Zone Tri-Optique F/H Position Type: Regular - Full-Time Requisition ID: 39307 Site: Harnes À propos du poste Chez McCain, nos collaborateurs sont ambitieux, curieux et animés par la volonté de créer ensemble des expériences de travail exceptionnelles. Avec une approche centrée sur les clients, nous simplifions chacune des interactions avec McCain. Dans un contexte où la compétitivité s’intensifie, booster la performance et garantir la sécurité de nos équipes de production n’a jamais été aussi crucial. Rattaché(e) au Responsable Production Surgelés de Harnes, vous jouez un rôle central : dynamiser la performance de l’atelier en pilotant des processus clés, qu’ils soient humains, techniques ou organisationnels. En qualité de Responsable de Zone Tri Optique, votre rôle sera de façon transversale, assurer l’atteinte des objectifs de la zone sur l’ensemble des KPI « SQDCPE » de l’ensemble des contrôleurs optiques de la zone. Ce Que Vous Ferez Développer une culture sécurité et qualité dans la zone, incluant la gestion des problématiques et plans d’action liés à la sécurité, qualité, coûts, environnement, et satisfaction client. Assurer la coordination opérationnelle: animation des réunions quotidienne, planification et gestion des arrêts techniques, suivi des équipements, et collaboration avec le planner et la maintenance. Structurer l’analyse des incidents: prise d’échantillons, observation, actions correctives, et reporting régulier des résultats, y compris en anglais. Encourager une approche proactive: détection précoce des dérives, gestion rapide des urgences, et documentation systématique. Rédaction, mise à jour et communication des standards de travail et des supports de formation pour la zone (procédures, livrets, questionnaires, check-lists) avec accompagnement des équipes postées. Participation active à la formation et au développement des compétences techniques des opérateurs, incluant coaching, évaluations (pratiques et théoriques), et responsabilisation face aux problématiques techniques. Réalisation de mesures de capabilité (ECC), analyse et gestion des problématiques de long terme, reporting et présentations associées, mise en œuvre des meilleures pratiques de fabrication (BOP). Soutien à la maintenance: planification des interventions techniques, définition et révision des plans de charges, création et déploiement de standards de maintenance autonome, mise en place d’outils de communication efficaces avec les équipes et les fournisseurs. Coaching des équipes et accompagnement lors du déploiement de nouveaux outils, projets, changements organisationnels ou équipements, avec pilotage du ramp up et suivi du Defect Log. Prise de rôle de pilote d’exploitation en cas de travaux neufs dans la zone, en assurant le suivi et la coordination opérationnelle. Engagement fort dans la digitalisation et l’automatisation des process de suivi, d’escalade et d’amélioration continue de la production. Ce Qu’il Vous Faudra Pour Réussir Maitrise de la Gestion de projet & de l’analyse et traitement de données Anglais professionnel Leadership naturel, orienté terrain. Capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs techniques. Pédagogie, communication et sens du collectif. Rigueur dans le suivi de la performance et des standards. Capacité à créer des outils simples et efficaces pour piloter une zone. Management transversal (pas de management direct) Expérience sur un poste à forte dominante technique Avantages du poste Un environnement stimulant favorisant l’apprentissage et l’évolution Un salaire compétitif sur 13 mois Un plan épargne retraite avantageux Mutuelle (prise en charge à environ 70% par McCain) PEE, PERECO À propos de McCain Cliquez ici pour en savoir plus sur McCain et découvrir comment nous vous donnons la possibilité de faire une réelle différence. Nos principes de leadership Chez McCain, nos principes de leadership orientent notre manière d’interagir avec les clients, de collaborer en équipe et de réussir. Nous mettons l’accent sur la compréhension des besoins des clients, la stimulation de l’innovation, l’autonomisation des collaborateurs et la prise de responsabilité pour lever les obstacles et obtenir des résultats. L’expérience McCain Nous sommes McCain. Cette affirmation témoigne à la fois de notre force collective et de la valeur de chacun. Votre contribution est essentielle à notre réussite. Notre culture d’entreprise, fondée sur l’authenticité et la confiance, nous permet de révéler le meilleur de chacun. Ici, vous trouverez de nombreuses opportunités d’apprendre, d’évoluer et de vous épanouir. Rejoignez‑nous et découvrez pourquoi nous sommes plus forts ensembles. McCain Foods is an equal opportunity employer. As a global family‑owned company, we strive to be the employer of choice in the diverse communities around the world in which we live and work. We recognize that inclusion drives our creativity, resilience, and success and makes our business stronger. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, sex, age, veteran status, disability, or any other protected characteristic under applicable law. McCain is an accessible employer. If you require an accommodation throughout the recruitment process (including alternate formats of materials or accessible meeting rooms), please let us know and we will work with you to find appropriate solutions. Your privacy is important to us. By submitting personal data or information to us, you agree this will be handled in accordance with McCain’s Global Privacy Policy and Global Employee Privacy Policy, as applicable. You can understand how your personal information is being handled here. Job Family: Manufacturing Division: Continental Europe Department: Manufacturing HA French Fries Production Location(s): FR - France : Pas-de-Calais : Harnes Company: McCain Alimentaire SAS #J-18808-Ljbffr