IFIP/ATT PSE

IFIP/ATT PSE - ESI Dijon - Informaticien(ne) en charge des tests de campagnes de performance Fonction publique de l'Etat Catégorie A (cadre) Description du poste Au sein de Pôle Intex (intégration d’exploitabilité) de l’établissement de Dijon, composé d’une douzaine de personnes, vous interviendrez sur la cellule Performances, en tant que testeur sur l’ensemble des domaines métier de la DGFiP. Dans la sphère applicative, la mission d’Intex représente une phase essentielle du cycle projet. L’activité des performances vise plus spécialement à tester la limite des applications voire des plate-formes au travers d’un outil spécifique (Neoload). Elle est réalisée sous le pilotage direct d’une structure nationale (Bureau de l’Intégration) et s’appuie sur seulement deux établissements de services informatiques en région, dont celui de Dijon. Les agents en charge des performances agissent également en étroite collaboration avec les MOE et les chargés de projets. L'équipe d’Intex en charge de la mission Performances à Dijon est constituée actuellement de 5 personnes avec une cible de 6 agents à terme. Vos travaux concerneront des aspects techniques mais également très diversifiés : Préparation de la campagne de tests (cadrage et étude des entrants, jeux de données) Scripting, modélisation, monitoring (conception des scripts des scénarios fonctionnels, mise en place du monitoring technique) Réalisation des tirs à l’aide de l’outil Neoload et analyse des résultats (tirs à la cible, aux limites, d’endurance) Restitution / Bilan (Validation par la Centrale et publication) Activités attendues du cadre A – Mission Performances : Une fonction technique de niveau PSE Une fonction support et ponctuelle aux chargés de projet de l’Intex Une participation à l'équipe d'encadrement du site à l'occasion des réunions périodiques des cadres Principaux enjeux Accompagner la DGFIP dans la mise en œuvre de tous ses projets informatiques, par la réalisation et l’analyse de tests particulièrement techniques et incontournables pour valider le fonctionnement des applications avant leur mise en production. Conditions d'exercice particulières Cette mission, repose sur une équipe partiellement en cours de renouvellement. Une nouvelle équipe homogène est donc à constituer avec des agents qui bénéficieront dès le départ d’un socle commun de formation et d’un accompagnement de proximité. L’activité est partiellement télé-travaillable après une période de montée en compétence en présentiel. Description du profil recherché Savoir-être : Qualités relationnelles : un positionnement transverse de la mission ainsi que des échanges avec de nombreux partenaires (MOE, MOA, Intex) Sens du travail en équipe Curiosité Culture de la collaboration et de la transparence Capitalisation des connaissances Grande adaptabilité Pédagogie & écoute Proactivité Réactivité Bonne communication orale et écrite, capacité de synthèse Volonté d’apprendre, de partager, d’échanger Savoir-faire : Capacité à analyser, prioriser et réaliser les tests Savoir estimer la charge de travail liée à une demande Proposer des axes d’amélioration Expériences/connaissances recherchées : Connaissance des bases de données PostgreSQL Utilisation avancée et maîtrise de Linux et Oracle, outils de manipulation des bases de données, Bugzilla Bonne connaissance des processus et des outils de test Un niveau d'étude au moins égal à bac+3 en informatique est attendu. Compétences candidat Compétences SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation SAVOIR-ÊTRE - Réactivité Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Fondement juridique du recrutement Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Localisation du poste France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21) Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application isabelle-m.guerin@dgfip.finances.gouv.fr 03.80.28.30.04 Informations générales Référence 2025-27538 Date de début de publication 16/12/2025 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection (ASNR) #J-18808-Ljbffr