Chef de service

Services Aide à la Gestion du Budget Familial (mesure éducative protection de l'enfance). Environnement Social Familial (micro‑crédit, Aide Educative Budgétaire, Point Conseil Budget, évaluation pour les caisses de retraites). Missions Le pilotage opérationnel des services L'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux et assistantes) La garantie et le maintien des liens avec les partenaires Le suivi administratif des services La garantie de la qualité de l'accompagnement proposé aux bénéficiaires Activités Pilotage opérationnel : impulser et favoriser une réflexion éthique au sein des services, assurer la synergie au sein des équipes, inscrire leurs interventions dans un réseau de partenaires, être le représentant des services et de l'UDAF auprès des partenaires. Encadrement : suivre les activités des services, organiser des réunions d'équipes, planifier et coordonner le travail en lien avec les coordinateurs des services, réaliser l'évaluation professionnelle des salariés lors des entretiens individuels, être le garant des postures professionnelles en lien avec l'éthique, les projets de service et les prestataires. Coordination des partenariats : participer activement à la promotion des services et à leur développement. Suivi administratif : contrôler les moyens mis en œuvre pour la réalisation des activités, rédiger les rapports d'activité en lien avec la direction du pôle, coconstruire avec les équipes et la direction du pôle tous les documents liés aux services. Garantie de la qualité de l'accompagnement : mettre en place les procédures et leurs applications, suivre et maintenir la qualité exigée par les autorités ou par l'Institution, porter les problématiques globales familiales rencontrées afin de les faire remonter au Conseil d'Administration via la Direction Générale. Compétences requises Bonne connaissance des dispositifs territoriaux liés à la protection de l'enfance, aux accompagnements budgétaires, à l'inclusion financière, aux dispositifs de maintien à domicile des retraités. Capacités d'organisation, de gestion de projet et de travail en réseau local et national. Sens de l'écoute, leadership bienveillant, autonomie. Maîtrise des outils informatiques (bureautique, outils de suivi). Prise de poste : janvier 2026. Type de contrat CDD – 18 mois. Contrat travail. Durée du travail : Temps partiel – 21 h/semaine. Travail en journée. Salaire Selon la convention CCNT du 15 /03 /66 selon diplôme et expérience + indemnité métiers socio‑éducatifs. Déplacements Ponctuels, zone départementale. Profil souhaité Expérience 3 ans – médico‑social, protection enfance (indispensable) Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Action sociale, travail social, coordination médico (indispensable) Bac+5 et plus – Travail social, coordination médico Compétences Animer, coordonner une équipe Assurer la gestion administrative d'une activité Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue Planifier, coordonner et mettre en place des événements auprès des acteurs du secteur B – Véhicule léger (permis indispensable) Informations complémentaires Qualification : Agent de maîtrise Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a. Employeur 50 à 99 salariés. L'UDAF (Union Départementale des Associations Familiales), association loi 1901 chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant sur le département des Deux‑Sèvres. #J-18808-Ljbffr