Responsable énergie et projet

Depuis 1792, nous fournissons des peintures et revêtements innovants qui ont vocation à mettre de la couleur dans la vie des gens et à protéger ce qui compte le plus pour eux. Notre portefeuille de marques internationales, notamment Dulux, International, Sikkens et Interpon, a la confiance de nos clients à travers le monde. Nous opérons dans plus de 150 pays et nous utilisons notre expertise pour maintenir et améliorer le cadre de nos vies quotidiennes. Parce que nous considérons que chaque surface offre une opportunité. C’est ce qui est attendu d’une entreprise de peinture pionnière établie depuis longtemps, qui se consacre à proposer des solutions durables et à préserver ce que nous avons de plus précieux tout en créant un avenir encore meilleur. “Let’s paint the future together”. Envie de mettre de la couleur à votre carrière ? Alors, rejoignez-nous Filiale du groupe, AkzoNobel Decorative Paints France est spécialisée dans la fabrication de peintures décoratives pour le Grand Public (marques Dulux Valentine, Julien, Astral et Hammerite) et le Bâtiment (marques Sikkens, Trimetal, Corona, Levis...). Rejoindre AkzoNobel, c'est intégrer une entreprise aux valeurs fondamentales telles que la sécurité, l’intégrité et le développement durable. Responsable Energie et projet F/H - Montataire (60) En tant que Responsable Energie et projet, vous pilotez, en autonomie ou en appui du Responsable Engineering, des projets visant à améliorer la performance énergétique et environnementale du site de Montataire, en assurant la conformité des rejets d’eaux, la coordination des acteurs internes et prestataires, et l’optimisation des consommations et des coûts dans le respect des normes environnementales. Votre nouveau challenge : Pilote les projets d’efficacité énergétique de la phase d’étude jusqu’à la mise en service ; Réalise et coordonne les études techniques, analyses de risques et la rédaction du cahier des charges avec les parties prenantes internes et externes ; Participe à la sélection des fournisseurs : consultation, analyse des offres, demandes d’investissement et négociations ; Planifie, coordonne et suit la réalisation des projets sur site dans le respect des coûts, délais, exigences techniques et de sécurité ; Organise les travaux, réunions de chantier, tests de réception et la clôture des projets, avec centralisation de la documentation ; Veille au respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement (HSE) et assure une veille réglementaire continue ; Suit les consommations énergétiques du site via des études, mesures et analyses périodiques ; Propose et pilote des actions d’amélioration énergétique en lien avec les prestataires de maintenance ; Supervise le bon fonctionnement et l’amélioration continue des installations énergivores (chauffage, air comprimé, STEP, climatisation, etc.) ; Assure la communication et le rôle de référent du site sur les sujets d’efficacité énergétique et de bonnes pratiques. Votre profil pour rejoindre l’équipe : Issu(e) d'un parcours en ingénierie, vous avez une première expérience dans le secteur industriel, et/ou de l'énergie ; Connaissances en mécanique, électricité et procédés industriels, capacités de calcul, et aisance rédactionnelle vous caractérisent ; Maitrise des outils de bureautique (Pack OFFICE, Autocad). Informations complémentaires : Un environnement en pleine évolution et des challenges stimulants. Poste basé à Montataire (60) – à 40 minutes depuis Paris Gare du Nord (train + navettes depuis la gare de Creil). Des dispositifs complémentaires tout au long de votre carrière : mutuelle, aide au logement, CET, PERCOL, avantages CSE ; Une politique de mobilité interne ; Des RTT. Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : Un échange avec Hélène, Chargée de recrutement ; Un échange avec Radhouane, votre futur manager, Responsable Maintenance & Engineering ; D’autres échanges peuvent être possibles, incluant des tests de personnalité. Chez AkzoNobel nous nous engageons fortement à garantir un lieu de travail inclusif et respectueux, où tous les collaborateurs peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous cherchons à favoriser la diversité dans un contexte de tolérance. Notre processus de gestion des talents fait partie intégrante de cette démarche en respectant les fondements d’un environnement diversifié. C’est pourquoi nous sensibilisons et formons nos Managers et les équipes recrutement, afin qu’ils soient conscients de l’impact des préjugés, et des mesures correctives à prendre en compte. Dans notre organisation, toutes les candidatures sont examinées sans égard à la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge et le handicap. Requisition ID: [[#LI-HD1]] #J-18808-Ljbffr