Responsable de la Consolidation

Bienvenue chez Eviden, là où l’avenir du numérique prend vie Avec 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires annuel, Eviden est la branche du Groupe Atos pour les produits logiciels et matériels. Acteur clé de la tech de prochaine génération, leader dans les produits de cyber sécurité, du calcul avancé, de l'IA et des systèmes critiques de mission, nous faisons briller notre expertise dans tous les secteurs et sur tout le continuum numérique. Avec des technologies brevetées, une présence dans plus de 36 pays et 4200 talents, nous transformons de manière fiable et durable les opportunités offertes par les données. Innover, imaginer, bâtir un avenir ambitieux : chez Eviden, c’est l’essence de tous nos projets. Nous recherchons un(e) nouveau(elle) collègue pour nous rejoindre en tant que Responsable Consolidation. Responsable de l’équipe en charge des processus de consolidation, en lien avec l’expert IFRS qui traitera des sujets techniques (impairment tests, impôts, avantages au personnel), vous êtes rattaché(e) au Directeur comptable et de la consolidation. Le poste est basé à Bezons et vous encadrerez une équipe composée de deux personnes. Acetitre, vousserezresponsable: Du processus de reporting et declôture, tant pour les phasesréelles(mensuel,trimestriel,annuel)quepour les phasesprévisionnelles(budget, reforecasts et planstratégique) Desévolutionsdu reporting et desoutilsassociés Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : Définir/mettreà jour les processus de consolidation (calendrier,contrôleset analyses) Manager 1consolideur(organiserlestâchesau sein del’équipe, assurer la bonnedynamiquedel’équipe,recruter, lecaséchéant) Assister lesfilialesdans lacorrecteremontéedeleursliassurl'outilde consolidation HFM,s’assurerdurespect desdélaisetveilleràl’applicationdesrecommandationsetbonnespratiques dugroupepour assurer latraçabilitédel’informationentre lesoutils Effectuerlecontrôledesliassesde consolidation desfilialesets’assurerdeleurexactitude etconformitéavec lesnormesIFRS Centraliserlesinformationsfinancièrespermettantderéaliserles consolidationsmensuellesetprévisionnellesduGroupe;fournirtoutesles analysesrequisespar la Direction Identifier,réaliseret documenter lesretraitementsde consolidation En lien avecl’expertIFRS,traiteretretranscrirelesopérationsexceptionnellesdans lescomptesconsolidés Préparerlescomptesconsolidésdu Groupe etsesannexes auxcomptesconsolidéssemestrielsetannuelsselonlesnormesIFRS Gérerles relations avec lesdifférentespartiesprenantesà la consolidation dans lesfiliales(comptables,responsablesfinanciers,trésorerie, taxes) En lien avecl’expertIFRS,apporterun support auxopérationnelsdesfiliales(accompagnementsur desopérationsinhabituelles, formation surl’outilde consolidation, passagecomptesstatutairesauxcomptesconsolidés...) Garantirlaconformitéet le bonparamétragedel’outilde consolidationHFM;encasdedéveloppementsrequis,formaliserlesspécifications/lescréations/les tests etdéploiementenproduction et communication/formationsinécessaire Votre profil : Formation:MasterenComptabilité, FinanceouCommerce, avecunespécialisationenconsolidation. Expérience: 8à10ansd’expériencedans un département financeencomptabilité,contrôlede gestion, reportingouconsolidation, avec a minimum 2-3ansd’expériencede gestion d’un processuscompletde consolidation (enentrepriseouenconseil). CompétencesTechniques:MaîtrisedesnormesIFRS et des processus de consolidation. Bonneconnaissancedesoutilsde consolidation et de reporting. CompétencesInformatiques:Maîtrisedeslogicielsde consolidation (HFM) et desoutilsbureautiques. Le/lacandidat(e) doitêtreforce de proposition pouraméliorerles processus,quecesoitau sein de son départementouenrelation avec les BU /Régions. CompétencesInterpersonnelles:Excellentescapacitésde communication et de collaboration avec les équipesinternationales. Langue:Anglais courantrequispour les communicationsinternationales. Nos conditions et programmes internes : Possibilité de travailler de façon hybride Evénements d'intégration et autres événements internes Plateforme d'avantages via le CE: culture, shopping, sport, etc. Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée Votre futur professionnel chezEviden: Opportunités de développement professionnelle et d’évolution de carrière Programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne Accompagnement par votre team leader Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous? Saisissez votre chance et postulez C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société. Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. #J-18808-Ljbffr