PSYCHOLOGUE A 50% SMR

Le psychologue en SMR accompagne les patients sur les plans psychologique, émotionnel et cognitif durant leur parcours de rééducation. Il évalue leurs besoins, propose un soutien individuel ou groupal et les aide à faire face à la maladie, au handicap ou à la perte d'autonomie. Il apporte également un soutien aux familles. En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, il contribue à l'adaptation du projet de soins afin de répondre au mieux aux besoins de chaque patient. Occasionnellement, en situation d'urgence, il peut être amené à intervenir auprès des résidents de L'EHPAD. Activités Évaluation psychologique des patients : fonctions cognitives, émotions, comportement, capacités d'adaptation face à la maladie, à la rééducation et au contexte d'hospitalisation. Identification des besoins spécifiques pour favoriser le bien‑être, soutenir la motivation, optimiser les capacités de réadaptation et accompagner les troubles cognitifs ou psycho‑émotionnels associés. Analyse des troubles du comportement ou de l'adaptation et mise en place d'approches thérapeutiques adaptées : écoute, médiation, ateliers cognitifs, travail sur les émotions, techniques de gestion du stress. Accompagnement individuel ou en groupe, centré sur la stimulation cognitive, la gestion des émotions, le renforcement de la motivation, l'expression de soi et le maintien/récupération des capacités préservées. Soutien psychologique lors des moments clés du parcours de soins : annonce diagnostique, perte d'autonomie, remise en question identitaire, douleur chronique, hospitalisation prolongée, préparation du retour à domicile ou en structure. Élaboration et suivi de projets d'accompagnement personnalisés, en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins MPR, kinés, ergothérapeutes, neuropsychologues, assistants sociaux). Accompagnement et guidance des familles, notamment pour comprendre les troubles cognitifs, les comportements nouveaux, l'impact psychologique de la maladie et les enjeux de la réadaptation. Participation active aux réunions cliniques, avec partage d'observations psychologiques, analyses de situations complexes et propositions d'ajustement du projet de réadaptation. Contribution à la prévention des troubles psychosociaux : isolement, anxiété, dépression, démotivation face à la rééducation, épuisement psychologique. Formation et sensibilisation des équipes aux problématiques psychologiques liées aux pathologies prises en charge en SMR, au vieillissement, aux troubles cognitifs, à l'accompagnement relationnel et au soutien motivationnel. Aptitudes Compétences cliniques : Évaluation psychologique, analyse des besoins émotionnels et cognitifs, mise en place d'accompagnements individuels ou collectifs. Qualités relationnelles : Écoute active, empathie, capacité à instaurer une relation de confiance, travail en équipe pluridisciplinaire. Organisation : Autonomie, rigueur, gestion des priorités, rédaction de bilans, coordination avec les professionnels et les familles. Capacités pédagogiques : Transmission de connaissances, sensibilisation des équipes aux problématiques psychologiques liées au vieillissement, accompagnement des familles. Type de contrat CDD – 3 mois Durée du travail : temps partiel – 18 h 30 / semaine, travail en journée Salaire Selon profil + prise en charge des transports à 75 % Déplacements Jamais Expérience Débutant accepté Bac + 3, Bac + 4 ou équivalents – Psychologue (formation indispensable) Compétences Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille (compétence indispensable) Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (compétence indispensable) Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, orienter vers un professionnel ou le référer (compétence indispensable) Réaliser un accompagnement psychologique (compétence indispensable) Français (langue indispensable) Savoir‑être professionnels Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de réactivité Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées Employeur Centre Hospitalier du Bois Petit 200 à 249 salariés Présentation de l'établissement Le Centre Hospitalier du Bois Petit est un établissement relevant de la fonction publique hospitalière situé dans la commune de Sotteville les Rouen. Il dispose de 30 lits de SMR et de 400 lits et places d'EHPAD répartis sur 3 sites : Le CHBP : 30 lits de SMR et 241 lits et places d'EHPAD (HP HT PASA AJ et UHR) L'EHPAD des 4 Saisons : 79 places d'hébergement permanent L'EHPAD de la Pléiade : 78 places d'hébergement permanent dont 12 d'UVP et 2 d'hébergement #J-18808-Ljbffr