Chef de projet Energie et Carbone

Au sein du Pôle Energie & Carbone, ton rôle sera de conseiller et d’accompagner nos clients immobiliers dans leur démarche de transition énergétique et bas carbone. Tu travailleras sur des projets variés et missions impactantes de Conception-Réalisation et / ou rénovations lourdes, depuis la phase programmatique jusqu’à la livraison du bâtiment. Tu apporteras ton expertise et des solutions innovantes à l’échelle d’un actif ou d’un patrimoine immobilier. Tu seras amené(e) à piloter des projets diversifiés, seul ou en équipeResponsabilités :Accompagner et superviser la stratégie de valorisation énergétique et de décarbonation (DEET, trajectoire CRREM,…) à l’échelle d’un bâtiment ou d’un fonds d’investissement.Elaborer des stratégies d’efficacité énergétique en identifiant les opportunités d’améliorations et en proposant des plans d’action énergétique technico-économiques viables, en accord avec les réglementations actuelles (DEET, BACS, loi ENR, DPE, etc).Accompagner le client dans la recherche de solutions de financement des travaux (CEE et autres subventions) et s’impliquer dans la bonne réalisation de ceux-ci (suivi chantier, commissionnement).Piloter et animer des missions de commissionnement énergétique, depuis la phase de Conception afin de valider les engagements de performance du projet, participer au suivi du chantier et phase des essais dynamiques jusqu’à la bonne réception du bâtiment.Prendre en charge de manière autonome et / ou diriger des équipes multidisciplinaires sur une ou plusieurs missions de conseil ou d'études, en veillant à respecter les critères de coûts, délais, qualité et risques, et rentabilité des projets.Participer au développement de l'Agence (nouvelles offres, montée en compétence des équipes, etc.).Qualifications :Ingénieur ou Master 2 spécialisation Génie climatique / Fluides / Energie / Carbone avec 3 ans d'expérience minimum.Expertise en efficacité énergétique et en gestion de projets, avec une connaissance approfondie des normes et des réglementations en vigueur (DEET, BACS).Compréhension et analyse des contrats et facturation des énergies.Connaissances des systèmes CVC, GTB, plomberie, ENR.Maitrise des logiciels de simulation thermique dynamique, études techniques énergétiques et carbones.La connaissance des référentiels de certifications environnementales (HQE / BREEAM) et labels (BBC Rénovation, BBCA) est un plus.Gérer des projets de toute typologie et à différentes phases d’opération : concours, conception, travaux, exploitation.Être un référent technique pour l’ensemble de tes interlocuteurs : collaborateurs, clients, décideurs.Impliquer dans la formation et montée en compétences des équipes en interne (et à l’externe).Proposer des solutions performantes et innovantes sur tes projets.Rester en veille technologique et réglementaire permanente sur le secteur de l’énergie et du carbone.Assurer le suivi de tes projets, y compris sur l’aspect commercial et financier.Être moteur quant au développement de nouvelles offres pour le Pôle.Sens du service et bon relationnel.Grandes qualités organisationnelles, relationnelles (écoute et contact) et rédactionnelles.Bonne capacité d’analyse et de synthèse.Pilotage et encadrement de collaborateurs.Et esprit d’équipe.Informations complémentaires :Lieu : Sèvres (92) (ligne 9 / Tram T2)Mode de travail : télétravail occasionnel, horaires flexibles.Rémunération : fixe sur 12 mois, prime d’intéressement, prime de vacances, Plan d’Epargne.Date de début : Dès que possibleSociété de conseil et d’ingénierie en développement durable et RSE, Greenaffair accompagne les acteurs du bâtiment, les entreprises et les industries dans leurs enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux depuis 20 ans.Greenaffair, c’est avant tout une équipe ultra-positive de 140 collaborateurs déployée dans sept agences (Paris, Nantes, Bordeaux, Lyon, Lille, Marseille & Guadeloupe) qui œuvre chaque jour pour une société plus sobre et durable.Certifiés Great Place To Work depuis Octobre 2024, nous mettons en place de nombreuses initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail de nos collaborateurs.Nos collaborateurs font bouger les lignes en travaillant sur des projets d’envergure et en réfléchissant sans cesse à l’évolution de nos métiers. #J-18808-Ljbffr