Emplois actuels liés à Responsable du Service Gestion RH - Nouméa - Prezode

  • Assistant RH H/F

    il y a 5 jours

    Nouméa, France Engie Temps plein

    EEC est leader Calédonien dans la distribution d'énergie Electrique Site Web : PROFIL RECHERCHE: Niveau requis: BTS comptabilité/ DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) au minimum + expérience professionnelle dans le domaine RH Qualités et expériences professionnelles exigées: - Bonnes connaissances en Droit du Travail et de la...

  • Responsable Service Professionnel Entreprise

    il y a 1 semaine

    Nouméa, France Assurpac Temps plein

    «Responsable Professionnel & Entreprise en assurances» (H/F) Code ROME: C1104 Placé(e) sous l’autorité du Directeur, vous avez pour mission de diriger et développer le portefeuille "Professionnel et Entreprise" en pilotant une équipe de 5 collaborateurs, tout en garantissant l'excellence opérationnelle et la rentabilité du département. 1....

  • Responsable Administratif et Financier

    il y a 4 jours

    Nouméa, France Aboro Caledonia and Consulting Temps plein

    Responsable Administratif et Financier (H/F) Référence annonce: Type de contrat: Métier recherché: Gestion - Comptabilité Qualification demandée: Lieu de travail: Nouméa Descriptif du poste : Aboro Consulting recrute pour son client, un Responsable Administratif & Financier (H/F). Vous assurez la fiabilité de l'information comptable et financière...

  • Responsable de Service

    Il y a 5 minutes

    Nouméa, France Bnp Paribas Temps plein

    MISSION : Vous assurez le management du service et garantissez les résultats de l'équipe en matière de recouvrement des créances à risques, dans le respect des règles internes et légales et dans un souci de maîtrise du risque. ACTIVITÉS PRINCIPALES Organiser le traitement des opérations de son Domaine dans le respect des procédures en place et à...

  • Responsable Audit Interne

    il y a 7 jours

    Nouméa, France Groupama-Gan Temps plein

    Gan Outre-mer, filiale du groupe Groupama, recherche un Responsable de l’Audit Interne (H/F) – Fonction clé. Forte de ses 30 ans de présence sur le territoire calédonien et de ses implantations à Wallis et Futuna et en Polynésie Française, l’entreprise développe et propose une offre complète d’assurances et de prévoyance à ses clients....

  • Responsable de dock et logistique

    il y a 1 semaine

    Nouméa, France xx Temps plein

    Description de l'entreprise Nous vous suggérons d'entrer les détails ici. Description du poste Nous recherchons un.e Responsable de Dock pour superviser les opérations quotidiennes sur notre site de Nouméa. Ce poste à temps plein comprend la gestion des activités d'entreposage, la supervision des équipes, la planification des réceptions et...

  • Responsable Dock et Logistique — Flux Optimisés Site

    il y a 1 semaine

    Nouméa, France xx Temps plein

    Une entreprise logistique recherche un.e Responsable de Dock pour superviser les opérations sur son site de Nouméa. Ce poste à temps plein inclut la gestion des activités d'entreposage et la planification des réceptions et expéditions. Le candidat idéal doit avoir des compétences en gestion d'équipe, logistique et en optimisation des flux. La...

  • Responsable Automatisation des Tests

    Il y a 9 minutes

    Nouméa, France Altaide Temps plein

    Rejoignez un projet numérique d'envergure qui modernise entièrement le système d'information de la protection sociale en Nouvelle-Calédonie. Cette structure publique innovante, créée en 2024, fonctionne comme une startup interne avec des moyens propres, une gouvernance agile et une feuille de route claire. L'objectif est de concevoir et déployer une...

  • Responsable PME/GE Assurance — Leadership

    il y a 1 semaine

    Nouméa, France Assurpac Temps plein

    Une entreprise d'assurances recherche un Responsable Professionnel & Entreprise pour diriger une équipe de 5 personnes et développer un portefeuille dédié. Ce poste clé nécessite au moins 8 ans d'expérience, dont 3 en management, ainsi qu'une connaissance approfondie du secteur des PME. Le candidat idéal doit être capable de développer des...

  • Coordinateur Pédagogique – Filières

    il y a 7 jours

    Nouméa, France YNOV Campus Temps plein

    Un campus de formation en numérique recherche un coordinateur pédagogique pour piloter l'expérience des formateurs et garantir la qualité de l'enseignement. Le candidat idéal disposera d'une formation supérieure en ingénierie pédagogique ou RH, d'une expérience dans la coordination pédagogique et d'excellentes compétences en gestion de projets....

Responsable du Service Gestion RH

il y a 6 heures

Nouméa, France Prezode Temps plein

Responsable du Service Gestion RH - Rémunérations et Cotisations H/FDescription du posteCatégorie A (cadre)Poste ouvert aux :TitulairesDomaine / métierAPPUI - Ressources Humaines et Affaires Juridiques - J1D46 - Responsable de la gestion et du développement des ressources humainesEtat du posteIngénieur de RechercheIntitulé du posteResponsable du Service Gestion RH - Rémunérations et Cotisations H/FDescriptif de l'employeurInstitut français de recherche scientifique internationale, l’IRD contribue à renforcer la résilience des sociétés face aux bouleversements globaux. Il est présent dans plus de 50 pays d’Afrique, d’Amérique latine, d’Asie et du Pacifique, ainsi qu’en France hexagonale et dans les Outre-mer.Ses activités de recherche répondent de manière concrète à des besoins prioritaires : atténuation et adaptation aux changements climatiques, lutte contre la pauvreté et les inégalités, préservation de la biodiversité, accès aux soins, prise en compte des dynamiques sociales. Les questions de recherche sont élaborées avec les acteurs de terrain et les populations locales. Les équipes croisent les regards, les disciplines et les connaissances à travers des partenariats de long terme pour construire des solutions robustes et à fort impact.L’IRD défend une recherche qui bénéficie au plus grand nombre. Il partage les résultats de ses projets et met la science au service de l’action. Il accompagne ainsi la transformation des sociétés vers des modèles sociaux, économiques et écologiques plus justes et durables.Descriptif de la structureLa Direction des Ressources Humaines (DRH) a pour mission d’élaborer et de mettre en œuvre les politiques RH, emploi, rémunération, développement des talents et qualité de vie au travail de l’IRD sur l’ensemble du périmètre de l’établissement (métropole, outre-mer et étranger). Le service GRH-RC assure l’expertise et le pilotage en matière de gestion administrative des carrières, de processus de paie, et de déclarations sociales et fiscales, en France et à l’international. Les statuts gérés sont multiples : fonctionnaires, contractuels de droit public, doctorants, chaires de professeur junior, apprentis et stagiaires avec une proportion conséquente d’expatriés (20 % des effectifs IRD sont affectés à l’étranger et en Outre-mer). Le poste est rattaché directement au directeur des ressources humaines.Sous la responsabilité du DRH, vous serez en charge du pilotage et de l’animation de la fonction gestion administrative RH et de la sécurisation et du processus de paie. Vous contribuerez à la définition des orientations en matière de politique de rémunérations. Au sein du collectif de la DRH, vous contribuerez activement à la déclinaison de la feuille de route RH de l’Institut. Vous aurez un rôle de coordination essentiel avec la direction des finances et l’agence comptable.Vos activités principales seront les suivantes :Assurer une veille réglementaire et veiller à la bonne transcription du cadre réglementaire en matière de ressources humaines au sein de l’Institut et à la conformité des actes administratifs RHDéfinir et proposer des orientations en matière d’administration RH au niveau collectif et individuel, en déclinant l’organisation, les processus/procédures/modes opératoires, la gestion budgétaire (notamment dans le cadre du mandatement de la paie), le reporting et l’ensemble des actes administratifs associés.Concevoir et proposer la déclinaison opérationnelle des politiques RH en matière de rémunération (régimes indemnitaires…) et d’expatriation/affectation en outre-mer dans le cadre de la stratégie de l’établissement et des évolutions propres à la fonction publiqueProposer les indicateurs de suivi d’activité et de performance, réaliser et présenter en instances les bilans relatifs à l’activité du service et aux politiques RH placées sous son pilotagePiloter une démarche d’amélioration continue sur le périmètre gestion administrative et paie auprès de l’ensemble des acteurs concernés (veille réglementaire, audit interne, indicateurs de pilotage et d’aide à la décision, accompagnement/conseil)Poursuivre, en lien avec le service SIRH, la consolidation du SI de gestion et la sécurisation du processus de paie à façon, dans un objectif de simplification, digitalisation, fiabilisation des données et de performance collectiveCoordonner et contrôler l’ensemble des actes de gestion individuelle (arrêtés, positions, déroulement de carrière…) réalisés pour le portefeuille d’agents spécifique (cadres dirigeants, personnels affectés outre-mer) dont le service assure la gestionCoordonner les relations avec les organismes sociaux en et hors métropole (notamment France travail, Ircantec, CPS en Polynésie et CAFAT en Nouvelle Calédonie, …) et de contrôle (URSSAF, CAC…)Piloter et organiser les activités du service GRH-RC en assurant le management de l’équipe (8 personnes)Assurer l’animation fonctionnelle des services de gestion RH déconcentrés des 3 délégations régionales (parcours de développement des compétences, mise à disposition de documentation pédagogique, partage de pratiques, appui et conseil…) en impulsant une dynamique collective sur l’ensemble de la chaîne des acteurs RHConseiller la ligne managériale, les agents et participer au renforcement de la communication interne et au dialogue social sur les thématiques RH.Conditions particulières d'exerciceExigences de continuité de service et pics d’activités en lien avec le calendrier de paie et les campagnes de gestion collectives.Le profil que nous recherchonsTitulaire d’un diplôme supérieur en ressources humaines ou en droit social, vous justifiez d’une première expérience réussie sur des fonctions similaires, idéalement dans le secteur public. Vous disposez d’une culture solide des relations sociales et d’une sensibilité affirmée aux enjeux de qualité de vie au travail.Vous avez développé les compétences et qualités humaines suivantes :Compréhension du fonctionnement des administrations publiques et des instances représentatives du personnelMaîtrise du cadre juridique et statutaire de la fonction publiqueExpérience de la paie et des déclarations sociales et fiscalesConnaissance générale des finances publiques et de la comptabilité publique, du contrôle de gestionCapacité d’analyse et de synthèse, réactivité et sens des priorités, gestion du stress, sens du service, rigueur, pédagogie, diplomatie et discrétion, esprit d’équipeRéactivité, rigueur, sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément avec méthode et anticipation ;Excellent sens relationnel et aptitude confirmée au management d’équipe et à la conduite de groupes de travail ;Capacité à animer une équipe hiérarchique et fonctionnelle, à collaborer dans un esprit de transversalité et de bienveillance, à travailler dans un environnement professionnel complexe et en mutationEsprit d’initiative, autonomie et force de proposition dans un cadre partenarial ;Sens de la confidentialité, du discernement et de l’éthique professionnelle ;Attachement fort aux valeurs du service public et à la promotion du bien-être collectif au travail.RémunérationSelon grille indiciaireLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Provence-Cote d\'Azur, Bouches du Rhône (13)Delegation regionale Ile de France et Ouest #J-18808-Ljbffr