Chef de service socio-éducatif H/F

L’établissement d’accueil médicalisé Léopold Bellan de Septeuil (78) recrute un Chef de Service Socio-Educatif (H/F) – CDI à temps plein. Sous la responsabilité de la directrice adjointe, et en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires, votre mission principale est d’encadrer l’équipe socio (animateurs, moniteurs-éducateurs et AMP) dans la bonne réalisation des activités, des ateliers, des sorties, etc. ainsi que de piloter les projets d’accompagnement éducatif de l’EAM. Vos missions principales : Piloter et organiser l’activité socio-éducative du site de Septeuil Coordonner les interventions des acteurs, la réalisation des programmes des activités éducatives en veillant à la sécurité des résidents en lien avec les médecins Participer à la conception du projet d’établissement, projet de service au regard de l’évaluation des besoins des résidents Garantir la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets de vie personnalisé Mettre en œuvre et optimiser les moyens humains et financiers dans le cadre de la gestion de son service Indiquer les éléments variables de paie au service des ressources humaines Participer aux réponses aux appels à projet en lien avec la Directrice Adjointe et l’équipe éducative Manager l’équipe Organiser le temps de travail de l'équipe éducatives (établir le planning, gérer les absences…sur le logiciel octime) Organiser, animer et conduire les réunions d’équipe/de service (ordre du jour et les compte rendus) Assurer l’encadrement de l’équipe socio-éducative, des AMP/AES sur le service Planifier et organiser les entretiens annuels d’évaluation des salariés sous sa responsabilité Participer à l’élaboration du plan de formation, à son suivi et à son évaluation Organisation de l’accompagnement des personnes Mettre en œuvre les projets de service Participer aux commissions d’admission de l’EAM Participer au CVS Veiller à l’accueil des familles ou des représentants légaux Informer et maintenir le lien avec les familles ou les représentants légaux des résidents Partenariat et travail en réseau (partenaires internes et externes, collaborations, appel à projet) Toutes autres missions/activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités de service. Profil recherché Avoir les connaissances générales sur les troubles du neuro développement type TSA et des troubles psychiatriques Connaitre la réglementation en vigueur dans le secteur de l’action sociale et médico-sociale et du droit du travail Maîtriser les Recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l’HAS (ex ANESM) Connaitre les techniques de conduite de réunion, de communication Connaitre les techniques de management Première expérience sur un poste similaire souhaitable Compétences professionnelles Encadrer et manager des équipes Organiser et animer les réunions d’équipe Prioriser et organiser ses activités Être force de proposition auprès de la direction Être à l’écoute Capacité à travailler en équipe Avantages sociaux et rémunération Rémunération selon la convention FEHAP 51, avec reprise d’ancienneté Prime décentralisée de 5% Participation employeur à la mutuelle (60 %) Prise en charge de vos frais de transport mobilité durable Accès au restaurant d’entreprise Formation professionnelle continue CSE – réduction, cartes cadeaux/vacances Environnement verdoyant et qualité de vie au travail Envie de mettre vos compétences au service d’un projet porteur de sens, au sein d’un collectif engagé et chaleureux ?Rejoignez-nous #J-18808-Ljbffr