Responsable de secteur Grande Distribution

Description Générale Aujourd’hui, Campari Group est un acteur majeur de l'industrie des spiritueux de marque, avec un portefeuille de plus de 50 marques premium et super premium, commercialisées et distribuées dans plus de 190 marchés à travers le monde, en position de leader en Europe et en Amérique. Basé à Milan, en Italie, Campari Group possède 25 usines dans le monde et dispose de son propre réseau de distribution dans 26 pays, employant environ 4 700 personnes. Les actions de la société mère Davide Campari - Milano N.V. sont cotées à la Bourse italienne depuis 2001. Aujourd’hui, Campari Group est le sixième acteur mondial de l'industrie des spiritueux premium. Responsabilités Le Responsable de secteur Grande Distribution est chargé d’appliquer la stratégie commerciale définie par Campari France au sein du parc de magasins hypermarchés et supermarchés qui lui est confié. Appliquer la stratégie commerciale pour les produits de la Société Atteindre les objectifs de vente (volumes en cols et/ou CA) Atteindre les objectifs de référencement produits (innovations, mouvements d’assortiment) Lutter contre les ruptures existantes sur le portefeuille produits Réaliser les objectifs promo : de la revente tracts à la théâtralisation en point de vente Optimiser la visibilité des produits en rayon et hors rayon Signaler et/ou faire corriger les anomalies prix Optimiser l’ensemble des moyens de revente à disposition Couvrir le parc magasins selon les objectifs de fréquence de visite Créer du maillage local auprès des clients distributeurs Remonter de l’information interne & externe auprès des interlocuteurs concernés Participer aux réunions commerciales Être force de proposition sur des pistes d’amélioration continue Expérience et Formation Bac+2 à Bac+5 en formation commerciale Avoir déjà une expérience en Grande Distribution Aisance relationnelle Sens de l’organisation Orientation résultats Goût du challenge et de la compétition Adaptabilité au changement Notre engagement envers la diversité et l'inclusion : Chez Campari Group, nous croyons en la création de valeur ensemble et nous considérons la diversité sous toutes ses formes comme une source d'enrichissement. Nos politiques et pratiques d'emploi garantissent que nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales dans tous les aspects de l'emploi, sans égard à la race, la religion, la croyance, la couleur, l'origine nationale, l'ascendance, le handicap physique, le handicap mental, l'état de santé, les informations génétiques, l'état matrimonial, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou les caractéristiques de genre ou leur expression, l'affiliation ou l'activité politique, l'âge, le statut de vétéran, la citoyenneté ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Note aux candidats : Votre candidature sera évaluée en fonction de vos compétences, de votre expertise, de vos connaissances générales et de votre expérience, et non en raison d'informations confidentielles, ou de secret d'affaires que vous pourriez posséder. Vous ne devez divulguer à Campari Group aucune de ces informations. Dans le cas où l'on vous poserait une question à laquelle vous ne pouvez répondre sans divulguer des informations confidentielles ou des secrets d'affaires (y compris ceux d'un employeur actuel ou précédent, de leurs fournisseurs ou de leurs clients), vous devez refuser de répondre à la question. Note aux agences et cabinets : Veuillez vous abstenir de contacter directement par téléphone ou par e-mail notre équipe de direction ou les équipes RH. Le département Talent Acquisition gère les opérations de recrutement, y compris la sélection et la gestion de fournisseurs externes. Actuellement, notre liste de fournisseurs est complète. Pour vous assurer que nous gardions vos informations pour une considération future, nous vous prions de bien vouloir remplir le formulaire en ligne ici. #J-18808-Ljbffr