Gestionnaire des Ressources Humaines Personnel non médical

Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)Personnel non médicalLe Centre Hospitalier de Narbonne, principal établissement public de santé desservant l’Estdu département de l’Aude (à 1h de l’Espagne et de Montpellier et 1h30 de Toulouse).Etablissement de 663 lits et places, installé dans un bassin de population en forte croissance démographique 52 855 habitants pour Narbonne (+ 3,16 % entre 2010 et 2014) et 125 000 habitants pour la communauté d’agglomération.Soins en hospitalisation complète ou en hospitalisation de jour en psychiatrie,médecine, chirurgie, réanimation, obstétrique, pédiatrie, SSR, EHPAD, soins de longue durée, SSIAD.Un service d’urgence accueillant 45 000 passages par anBien positionné sur son territoire, le CH est membre du GHT Aude Pyrénéescomprenant le CH de Perpignan, Prades, Lézignan-Corbières et Port la NouvelleIl collabore également avec l’ASM USSAP, un établissement privé audois participant au service public auquel est rattaché le secteur 11G04 de psychiatrie générale (la moitié de la population de Narbonne)Une maternité de Niveau 2 de plus de 1 000 accouchements/an.Votre missionLe gestionnaire des ressources humaines assure la gestion administrative complète, fiable et sécurisée du parcours professionnel des agents du personnel non médical, depuis leur recrutement jusqu’à leur cessation d’activité.Interlocuteur privilégié des agents et de l’encadrement, il veille à la bonne application du statut de la Fonction Publique Hospitalière (FPH), en garantissant la sécurité juridique des actes, la conformité réglementaire des décisions et la cohérence des données administratives et salariales.Par son expertise statutaire et sa maîtrise des procédures RH, il contribue activement à la qualité du service rendu aux agents, au pilotage des ressources humaines et au respect des engagements institutionnels de l’établissement.ActivitésLe gestionnaire RH met en oeuvre l’ensemble des activités nécessaires à une gestion rigoureuse, réactive et conforme du personnel non médical, dans le respect du cadre réglementaire de la Fonction Publique Hospitalière.Ses missions s’exercent à la fois sur le plan opérationnel, pour le suivi quotidien des dossiers, et sur le plan expert, pour la sécurisation des décisions et la fiabilité des données RH.Il assure notamment :Une veille réglementaire permanente, afin de garantir la conformité des pratiques RH et l’application actualisée des textes statutaires.L’accueil, l’écoute et le conseil des agents et des encadrants sur l’ensemble des thématiques RH : carrière, mobilité, absentéisme, retraite, concours, discipline, etc.La sécurisation des actes administratifs : préparation, rédaction et suivi des arrêtés, courriers, attestations et documents réglementaires.La gestion administrative individuelle et collective du personnel non médical, depuis l’entrée dans l’établissement jusqu’à la sortie de fonctions.Le traitement, l’analyse et la mise à jour des données RH, incluant la production d’indicateurs et la fiabilisation des bases de données pour le pilotage des effectifs.La collaboration transversale avec les autres pôles, directions et partenaires institutionnels pour assurer la cohérence et la qualité des processus RH.En postulant à cette offre, vous recevrez par mail, un lien vers un espace de dépôt sécurisé du Centre Hospitalier de Narbonne vous permettant de finaliser votre candidature avec l’envoi de vos pièces justificatives (CV obligatoire, lettre de motivation).Si le message n’apparaît pas dans votre boite de réception, recherchez-le dans vos autres dossiers. Si un filtre de courrier indésirable ou une règle de messagerie a déplacé l’e-mail, celui-ci peut se trouver dans un autre dossier (Spam, indésirable, corbeille, éléments supprimés ou archives).Les champs marqués d’un astérisque* sont obligatoires.En postulant à une offre d’emploi du Centre Hospitalier de Narbonne, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant àrecrutement@ch-narbonne.fr .Je reconnais avoir lu et compris la politique de traitement des données à caractère personnel et j'accepte que mes données soient utilisées aux fins qui y sont décrites. #J-18808-Ljbffr