Responsable gestion des talents

Offre n° 201GNRR - Responsable gestion des talents (H/F) INTITULE DE POSTE : Responsable gestion des talents LES PRESENTATIONS : Sur les hauteurs des côtes varoises rejoignez l'Hôtel & Spa du Castellet ***** et le Grand Prix Hôtel & Restaurant *** et intégrez l'équipe Ressources Humaines du groupe hôtelier situé à proximité du Circuit Paul Ricard et de l'aéroport international du Castellet. LES MISSIONS Recrutement : piloter l'ensemble du processus de recrutement dans le respect de la masse salariale établie et des prérequis définis avec les managers (cadres, non-cadres, apprentis, stagiaires, extras). Établir un vivier (extras compris). Intégration des collaborateurs : assurer l'intégration réussie des collaborateurs (mise en place d'un parcours d'intégration efficace et motivant) et leur suivi en allant régulièrement à leur contact. Formation : identifier les besoins en formation, établir le plan de développement des compétences en fonction du budget, mettre en place les actions de formation et suivre leur mise en œuvre. Prévoir les formations réglementaires. Entretiens annuels et professionnels : organiser les entretiens annuels d'évaluation et les entretiens professionnels. Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : mettre en place une stratégie GPEC afin de suivre les évolutions des compétences nécessaires pour répondre aux besoins futurs et actuels des hôtels et collaborateurs présents dans nos Maisons. Base de données économiques, sociales et environnementales : assurer le suivi de la BDESE, en garantissant sa conformité et son actualisation. Qualité de vie et des conditions de travail : développer des actions de prévention et d'amélioration de la qualité de vie au travail et des conditions de travail des collaborateurs. Mise en place d'outils et indicateurs afin d'analyser les performances et suivre les objectifs liés aux missions citées, avec un reporting régulier à la Direction Générale. PROFIL Formation : Bac +3 à 5 en Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent. Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en gestion des talents, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie/restauration. Anglais : Connaissance des bonnes pratiques RH (polyvalence à prévoir sur certains sujets). Excellente capacité d'écoute, de communication et de gestion des relations humaines. Sens de l'organisation, rigueur, discrétion, capacité à travailler en équipe et à anticiper les besoins, adaptabilité. LES CONDITIONS Contrat CDI à pourvoir le 2 février 2026. Le poste de Responsable gestion des talents est à pourvoir au statut agent de maîtrise, 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi sur site et le salaire est de 2800 euros bruts/mois + avantages. LES AVANTAGES Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 100 % Repas fournis Logement sur place accordé durant la période d'essai (cuisine équipée, Wi‑Fi, TV, espace de détente extérieur, parking – en colocation – avantage en nature, charges de 70 € par mois) Versement d'un ½ treizième mois (sous réserve de 3 mois d'ancienneté dans les maisons) Accord d'intéressement en vigueur (sous réserve de 3 mois d'ancienneté dans les maisons) CSE (événements, cadeaux…) Accès libre aux infrastructures sportives et remises sur nos prestations (Hôtels/Restaurants/Spa/Golf/Circuit Paul Ricard/Xtrem Park) Avantages dans l'ensemble des maisons Relais & Châteaux Parking gratuit sur site Véhicule recommandé (pas de transports en commun) Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse recrutement@hotelducastellet.com Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine, travail en journée Salaire Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros sur 12.0 mois #J-18808-Ljbffr