Directeur.trice adjoint.e pour la Direction de la communication

Offre n° 202HGJX Directeur.trice adjoint.e pour la Direction de la communication (H/F) La Direction de la communication soutient et valorise les grands projets de l'institution, conçoit et pilote des campagnes spécifiques et participe à la gestion de crise. L'équipe, composée de 8 collaborateurs, est organisée autour de 5 principaux domaines : le dispositif éditorial, les relations presse, l'édition, le digital et l'évènementiel. Elle travaille également de façon transverse (avec les directions et/ou les autres Conseils, leurs collaborateurs et/ou les conseillers ordinaux) sur les différents dossiers ou projets. Dans le cadre d'un remplacement temporaire de 5 mois, nous recherchons un.e Directeur.trice adjoint.e (F/H). Le poste revêt une dimension managériale mais également une forte dimension opérationnelle. Il nécessite des compétences variées sur l'ensemble des champs de l'information et de la communication mais également une technicité sur les sujets de santé et de réglementation ainsi que sur l'utilisation des outils (réseaux sociaux, mise en ligne internet par exemple). Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la communication, votre activité s'articule entre : participation à l'élaboration de la stratégie de contenus, le management de l'équipe, la mise en œuvre opérationnelle des actions et projets et la prise en charge de dossiers spécifiques. A ce titre, vous : - Anticipez, proposez et déployez la stratégie de contenus de l'institution en lien avec la Directrice : contacts réguliers avec les directions et sections pour identifier les sujets, rédaction de messages clés, suivi de la déclinaison des sujets dans les différents supports de communication. - Pilotez l'équipe : planification et organisation des projets au sein de l'équipe, suivi de la qualité des livrables, suivi budgétaire de la direction et des actions engagées ainsi que du programme de marchés publics. - Apportez un soutien opérationnel à l'équipe : supervision des relations presse et définition d'éléments de langage, pilotage de l'organisation des évènements de l'institution et élaboration des contenus, supervision des campagnes de communication. Vous pouvez assurer directement certaines tâches ou prendre le relais d'un collaborateur si nécessaire. - Etes en charge du pilotage de projets transverses nécessitant une vision stratégique à 360° et participez à la gestion de crise. En l'absence de la Directrice de la communication, vous êtes l'interlocuteur référent auprès de la Présidence et de la Direction générale et représentez la direction dans les réunions internes. Votre profil De formation supérieure en communication (Master 2, Sciences Po, CELSA), vous disposez d'une expérience confirmée (5/10 ans) au sein d'une direction de la Communication en entreprise, dans une institution, un organisme public /parapublic ou une agence. Vous maîtrisez parfaitement l'ensemble des domaines de la communication (presse, print, digital, évènementiel) et des outils de communication (CMS de mise en ligne, réseaux sociaux). Vous avez une appétence pour les sujets techniques et réglementaires et idéalement une connaissance du secteur de la santé et/ou pharmaceutique. Doté.e d'une forte capacité d'analyse et de synthèse, vous avez une réelle aisance rédactionnelle. Vous avez une bonne capacité à piloter des actions et des projets dans leur dimension opérationnelle et dans une institution matricielle composée d'élus et de collaborateurs. Type de contrat CDD - 5 MoisContrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journéeSalaire Indemnité transports Titres restaurant / Prime de panier Complémentaire santé CSE Ordinateur portable En fonction de l'expérience Profil souhaité Expérience 5 An(s) Cette expérience est indispensable Bac+5 et plus ou équivalents Communication entreprise Compétences Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe Gérer les crises de communication en temps réel Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes Mettre en oeuvre une stratégie de communication S'assurer de la qualité stratégique des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie globale Suivre et analyser les résultats d'une campagne de communication Suivre les écarts du budget de communication par rapport au prévisionnel fixé en début d'année et assurer un reporting auprès de la direction générale Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…) Surveiller les tendances du marché pour ajuster les messages Utiliser des outils de communication numérique Savoir-être professionnels Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de sens des responsabilités Faire preuve de réactivité Informations complémentaires Secteur d'activité : Activités des syndicats de salariés Employeur D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr