Emplois actuels liés à Chargé de missions SIRH N2/N3 WORKDAY HCM H/F - SaintOuensurSeine - Inforca

  • Chargé de Missions SIRH N2

    il y a 12 heures

    Neuilly-sur-Marne, France HRDNA Temps plein

    Notre client change son SIRH en implémentant Workday, solution innovante permettant la digitalisation de ses processus RH dans une application unique de gestion du capital humain. Ce projet ambitieux permet à notre client de se moderniser et de mettre en oeuvre de nouvelles pratiques RH. Au sein de l'équipe en charge de la mise en place, de l'évolution...

  • Chargé de Mission Sirh N2/n3

    il y a 3 jours

    Saint-Ouen, France Eiffage Temps plein

    **Vos missions**: - La Direction des Systèmes d’Information met le digital au service de la performance et de la transformation des métiers et fonctions support du groupe Eiffage. - Elle s’engage à permettre à tous un accès simple et facile au SI, à favoriser l’existence digitale des collaborateurs et à sécuriser les actifs et le patrimoine...

  • Chargé de Missions Sirh N2

    il y a 6 jours

    Neuilly-sur-Marne, France HR DNA Temps plein

    Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement. Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail ! Découvrez une nouvelle...

  • Chargé de Mission Sirh N1/n2

    il y a 3 jours

    Saint-Ouen, France Eiffage Temps plein

    **Vos missions**: - La Direction des Systèmes d’Information met le digital au service de la performance et de la transformation des métiers et fonctions support du groupe Eiffage. - Elle s’engage à permettre à tous un accès simple et facile au SI, à favoriser l’existence digitale des collaborateurs et à sécuriser les actifs et le patrimoine...

  • Chargé de missions SIRH N2

    il y a 2 semaines

    Neuilly-sur-Marne, Île-de-France Free-Work Temps plein

    Notre client change son SIRH en implémentant Workday, solution innovante permettant la digitalisation de ses processus RH dans une application unique de gestion du capital humain. Ce projet ambitieux permet à notre client de se moderniser et de mettre en œuvre de nouvelles pratiques RH.Au sein de l'équipe en charge de la mise en place, de l'évolution et...

  • Charge de mission SIRH WORKDAY N1/N2 H/F

    il y a 2 semaines

    Saint-Ouen, Île-de-France Inforca Temps plein

    Au sein de l'équipe en charge de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe et sous la responsabilité du Stream Leader Core HR, vous intégrez une équipe de 20 personnes en charge du support et du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) de la solution Workday.MissionsAu sein de l'équipeRUNen charge du support et du...

  • Consultant Workday HR

    il y a 8 heures

    Saint-Ouen-sur-Seine, France INETUM Temps plein

    Offre n° 202SPKR Consultant Workday HR (H/F) Vous êtes demandeur d'emploi, inscrit à France Travail, vous souhaitez donner un nouveau cap à votre carrière et vous orientez vers un rôle de Consultant(e) SIRH !INETUM, en partenariat avec l'organisme de formation Datacientest, vous propose d'intégrer un nouveau programme de formation de « Consultant...

  • Consultant Workday HCM

    il y a 1 jour

    Hauts-de-Seine, France HR Path Temps plein

    HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète....

  • Chargé de Missions Sirh

    il y a 2 semaines

    Saint-Ouen, France Eiffage Temps plein

    **Vos missions**: Agissant au service du développement et la production des grandes activités travaux, énergie et concessions du Groupe, les directions transverses du groupe Eiffage regroupent les Achats, l’Audit, la Communication, le Développement durable et l’Innovation transverse, la Finance, les Moyens généraux, les Ressources humaines. Elles...

  • Workday HR Consultant — Start in SIRH

    il y a 2 jours

    Saint-Ouen-sur-Seine, France INETUM Temps plein

    Une entreprise de conseil en systèmes informatiques recherche un Consultant Workday HR (H/F) en France, pour intégrer un programme de formation suivi d'un CDI. Vous interviendrez sur des projets de déploiement de Workday, avec des missions allant de l’analyse des besoins métier à la formation des utilisateurs. Le profil recherché nécessite un...

Chargé de missions SIRH N2/N3 WORKDAY HCM H/F

il y a 2 semaines

SaintOuensurSeine, France Inforca Temps plein

OverviewInforca recherche pour le service MOA de ce grand groupe international un Chargé de missions SIRH N2/N3 – Workday HCM H/F. Poste en CDI basé à Saint Ouen (93).Au sein de l’équipe en charge de la mise en place, de l’évolution et du suivi des applications SIRH Groupe et sous la responsabilité de la Responsable MOA Core HR, vous intégrez une équipe de 20 personnes en charge du support et du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) de la solution Workday.Missions, responsabilités et périmètreInterlocuteur principal des acteurs RH sur l’application Workday (HCM) avec un périmètre international (France, Espagne, Belgique, UK, CAN, Suisse, Pologne, Luxembourg, Allemagne…)Participer au support sur l’application Workday (HCM) et actions d’amélioration continue.AnimationAnimer des ateliers de travail et des démonstrations auprès des différents métiers pour comprendre leurs besoins et attentes.Recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels exprimés par les utilisateurs pour s’assurer de leur pertinence et de leur cohérence.Maintenance applicativeEffectuer la configuration de Workday et réaliser les tests unitaires (processus de gestion, référentiels, reporting, sécurité, etc.).Proposer des solutions techniques pragmatiques et cohérentes avec la configuration existante et les règles du Groupe.Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées pour le développement et le paramétrage, avec analyse d’impact sur les autres streams, la paie et les interfaces.Mettre en œuvre la stratégie de recette avec la réalisation de cahiers de recette et l’exécution des tests.Gérer la maintenance quotidienne : prise en charge des demandes d Evolution, résolution des anomalies, rédaction de la documentation utilisateur et technique.Assurer le support niveau 2 et 3 pour les utilisateurs et les équipes support.TransversesContribuer activement à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs pour faciliter l’adoption des nouvelles solutions.Assurer une veille technologique et fonctionnelle régulière pour identifier les opportunités d’amélioration des solutions SIRH, notamment via la Communauté Workday.Collaborer avec les différentes équipes projet et participer aux transferts de connaissance pour assurer la réussite du passage en Production pour le métier et l’équipe RUN.Participer aux réunions de suivi en indiquant l’avancement et en présentant les risques.Comprendre et appliquer les méthodologies Workday et contribuer à l’analyse des releases annuelles (impacts, nouvelles fonctionnalités, tests de non-régression, présentations au métier, évolutions à mettre en œuvre).Profil et compétencesMaîtrise avancée de Workday (configuration des processus, des référentiels, de la sécurité…), acquise par une expérience réussie sur ce type d’outil.Connaissance approfondie des processus RH (recrutement, formation, gestion des talents, paie…) et de la législation sociale.Connaissances d’un autre domaine Workday (Compensation, Talent, Performance ou Recrutement) est un plus.Bonne connaissance de la gestion de la sécurité et du reporting sur Workday.Sensibilisation RGPD réalisée avant la prise en main de la mission.Pack Office (Excel – formules avancées, PPT, Word).Anglais courant indispensable pour échanger avec les équipes internationales et comprendre la documentation technique.Expérience confirmée d’au moins 7 ans sur un poste similaire, idéalement en contexte international et/ou multisites.Savoir-êtreExcellente aisance relationnelle et esprit d’équipe, rigueur, organisation et souci du détail pour gérer des projets complexes dans les délais et les budgets.Sens de la pédagogie et de l’accompagnement pour faire adhérer les utilisateurs aux nouvelles solutions.Curiosité, proactivité et force de proposition pour identifier des axes d’amélioration.Informations supplémentairesPoste en CDI basé à St Ouen (93) – mode hybride.Nous nous engageons en faveur de la diversité, l’égalité Hommes/Femmes et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.Localisation: Saint-Ouen-sur-Seine. Statut CDI. Télétravail: Hybride. Salaire: selon expérience et profil.Postuler #J-18808-Ljbffr