Stagiaire Consultant(e) en Stratégie

À propos de CIL CIL est un cabinet de conseil en stratégie à dimension internationale. Nous accompagnons nos clients dans la croissance de leur activité, la création de valeur, et la prise de décisions d’investissement éclairées. Nous sommes présents au Royaume-Uni, aux Etats-Unis et en Europe, et intervenons dans de nombreux secteurs. Nos équipes projet sont organisées de manière structurée, mais notre culture interne est égalitaire, conviviale et inclusive – elle reflète avant tout les personnes qui composent CIL. Nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de bienveillance guident notre façon de travailler, avec nos clients comme entre nous. Le bureau de Paris a été créé en 2023 et compte désormais 17 consultants. Ce stage, d’une durée de six mois, représente une opportunité privilégiée de collaborer directement avec l’équipe fondatrice. Rôle Le rôle de Stagiaire Consultant(e) en Stratégie (Associate Analyst) est exigeant. Nos attentes sont élevées mais vont de pair avec un accompagnement de qualité et une forte montée en compétences. Partie intégrante de nos équipes, les Associates se voient notamment confier les responsabilités suivantes : Appréhender rapidement de nouveaux business models, en travaillant généralement sur un projet différent toutes les 4-6 semaines. Tester des hypothèses commerciales au travers de recherches primaires et secondaires, de manière indépendante. Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives rigoureuses sur des marchés ou des sociétés. Contribuer activement au débat et à l’affinement des hypothèses avec le chef et le responsable de projet, puis produire des synthèses claires et concises à approuver au rapport final une fois approuvées. Présenter des conclusions : nous avons la conviction que l'exposition précoce aux clients permet à nos consultants d'apprendre et de se développer. Votre profil Issu(e) d’une formation d’excellence au sein d’une école de commerce, d’ingénieur, ou d’une université européenne de premier plan. Tu es à la recherche d’un stage de fin d’études (possibilité d’embauche à l’issue du stage). Idéalement une première expérience en conseil en stratégie, direction de la stratégie ou banque d'investissement / Private Equity. Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (niveau C1 minimum). Toute autre langue est un plus. Goût prononcé pour le travail en équipe. Fortes compétences analytiques, couplées à un bon esprit critique. Excellentes qualités de communication orale et écrite. Sens des affaires et appétence pour résoudre des problèmes commerciaux. Pour effectuer ce stage, il est nécessaire de disposer d’une autorisation de travail en France. Avantages Chez CIL, les stagiaires sont pleinement intégrés aux projets et travaillent au quotidien avec des profils expérimentés. Notre bureau parisien offre un environnement entrepreneurial où chacun peut prendre des initiatives et avoir un réel impact. Nos missions offrent une véritable exposition internationale, avec des projets paneuropéens menés en collaboration avec les équipes de Munich et du Royaume-Uni. Participation aux événements internes à Paris et à Londres. Titres-restaurant, congés payés, ainsi qu’une rémunération parmi les meilleures du secteur. Une culture d’entreprise remarquable, avec un soutien à la poursuite d’activités et d’intérêts personnels en dehors du cadre professionnel. Témoignages La vraie force du bureau de Paris chez CIL est la structure très horizontale qui permet d’être en contact direct avec n’importe quel consultant, que ce soit un analyste ou un partner. Chez CIL Paris, les Associate Analysts sont pleinement intégrés aux projets, depuis le kick-off meeting jusqu’au livrable final auprès du client. Cette immersion permet d’acquérir rapidement des responsabilités concrètes et une vision d’ensemble du travail de consultant. De plus, l’ambiance du bureau est très conviviale : chacun reste accessible et disponible pour donner un conseil ou partager son avis, tout en laissant aux stagiaires la place de gagner en autonomie. Nous encourageons les candidats de tous horizons à postuler. CIL s'engage à créer et maintenir une culture où chaque employé se sent inclus et respecté ; à lutter contre la discrimination à travers nos processus de recrutement et de formation, ainsi que dans nos interactions avec les autres parties prenantes ; et à célébrer les contributions diverses de tous nos employés et parties prenantes. #J-18808-Ljbffr