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Chargée des ressources humaines @Stride-up | On recrute Stride-up est une agence digitale #passionnée Notre mission est d’aider nos clients à atteindre (et dépasser) leurs objectifs de croissance grâce à des publicités digitales créatives et à un référencement optimisé sur les moteurs de recherche. Pour y parvenir, nous proposons des stratégies adaptées à nos clients, que nous structurons et optimisons en gardant toujours un œil sur la data. Cela repose notamment sur une expertise qui s’articule aujourd’hui autour de 5 métiers : L’acquisition (SEA & Social Ads) : nous créons des synergies sur l’ensemble des leviers d’acquisition ; Le contenu : nous créons des contenus impactants et performants pour se démarquer de la concurrence ; Le SEO : nous optimisons les sites Web pour les moteurs de recherche afin de dynamiser le trafic organique ; L’email : nous élaborons et implémentons des stratégies emailing pour faire décoller les performances de nos clients ; Amazon : nous lançons et pilotons les comptes Amazon de nos clients afin de booster leurs ventes e-commerce. Toujours en quête d’innovation, de polyvalence et de satisfaction client, notre offre s’élargit progressivement. Et l’atteinte des objectifs c’est top, mais dans un cadre dynamique et bienveillant ça l’est encore plus Chez Stride-up nous avons à cœur l’épanouissement de chacun grâce : Au partage des connaissances qui se place au cœur de nos méthodes de travail ; À la formation et la montée en compétences de tous les profils ; À une charge de travail maîtrisée pour un accompagnement de qualité ; À des postes non cloisonnés procurant de grandes opportunités d’apprentissage pour que chaque jour soit un nouveau défi ; À des relations de confiance et de transparence au sein de l’agence et avec les clients. Les valeurs de Stride-up nous permettent aujourd’hui de faire partie des entreprises où il fait bon vivre et d'être labellisée « Happy At Work 2024 » & « Happy Trainees 2023 » Notre discours et notre méthodologie ont déjà séduit plus d’une centaine de marques et projets B2C et B2B à fort potentiel comme Unbottled, Feed, Cabaïa, Rentacar, Tediber, Upway etc. Nous comptons aujourd’hui 70 collaborateurs, et recherchons de nouvelles recrues pour compléter nos équipes. Description du poste Stride-up souhaite développer son offre Data & Tracking en interne et recherche son tout premier expert en la matière. Ta mission sera d'apporter conseil et pédagogie auprès de nos clients sur leurs problématiques de mesure de performance et d'analyse data. Quotidiennement, ton rôle sera double : Construction de plans de marquage suite à la prise de besoins métiers/marketing Configuration de systèmes de gestion des tags (Google Tag Manager, Adjust, Segment, etc.) Implémentations de tracking et accompagnement des équipes techniques Configuration de plateformes de gestion du consentement (CMP) Gestion des autorisations d'un Data Warehouse type BigQuery Configuration et restitution d’outils de data visualisation (Looker Studio, Tableau, Power BI, Supermetrics, etc.) Analyse de la performance du point de vue site-centric et ad-centric Configuration des reportings et analyse de données : suivi des performances des campagnes d'acquisition, analyse des cohortes, analyse de la rétention, de la contribution/attribution, etc... Profil recherché Plus que des diplômes, Stride-up recherche des personnalités Ton profil nous intéresse si : Tu disposes d’une expérience réussie sur des sujets marketing data-driven ou dans le conseil, avec plus de 4 ans d’expérience Tu disposes d’une formation générale type école d\'ingénieur et de commerce ou d'une formation spécialisée en e-marketing Tu maîtrises les outils Analytics/data de Google (Google Analytics, Tag Manager, Looker Studio) Tu as une appétence particulière pour l’univers digital et la curiosité pour en comprendre les rouages et mécanismes Tu as une capacité à organiser ton travail et celui des autres Tu es problem-solver et a envie de résoudre des problèmes et de trouver les meilleures solutions Tu comprends facilement les technologies du web pour pouvoir échanger avec des interlocuteurs techniques sur l'utilisation d'APIs et de SDKs Les petits : Tu es familier avec des outils analytics orientés ergonomie (heatmaps, clickmaps, analyse de formulaires) Tu as des connaissances en méthodes agile de gestion de projet Tu as des connaissances en ergonomie et en recherche utilisateur Tu es passionné(e), curieux(se) et ambitieux(se) Tu souhaites faire partie d’une belle aventure En bref, nous recherchons des talents agiles, passionnés et proactifs. Nous sommes flexibles sur les dates, n'hésite pas à en discuter avec nous. Business Analyst Front Office - Finance de Marché Paris, Île-de-France, France 10 hours ago Finaxys recrute un BUSINESS ANALYST FRONT OFFICE H/F Business Analyst - Pôle Asset Servicing (H/F) Finaxys recrute un Business Analyst Summit / Orchestrade - Gestion du passif (H/F) Business Analyst Front Office _ taux non linéaires - H/F Business Analyst | Société innovante dans le secteur de l'énergie Business Analyst Monétique et/ou moyens de paiement (H/F) #J-18808-Ljbffr