International HR Assistant/ Assistant RH International H/F

CLASQUIN est un organisateur de transport international français.Le groupe opère dans le domaine Overseas et coordonne le transport demarchandises par voies maritime, aérienne et terrestre pour le compte de ses clients.L’entreprise se différencie par son positionnement hybride, offrant la proximité d’équipes locales engagées combinée à l’expertise d’un réseau mondial et à la puissance de son développement technologique: People & Technology au cœur de notre stratégie.En croissance constante, à travers nos différents bureaux en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous recherchons sans cesse les architectes de demain qui traceront les nouvelles routes vers l’avenir, en harmonie avec notre engagement environnemental et notre forte culture d’entreprise.Intégrer Clasquin, c’est:Rejoindre un environnement stimulant et bienveillant, dans lequel vous pourrez vous épanouir et développer vos compétences en relevant des challenges au quotidien.Évoluer en autonomie au sein d'une équipe et tournée vers l'excellence.Adhérer à nos valeurs: enthousiasme, professionnalisme et intégrité.Poste : International HR Assistant / Assistant RH International (H/F), en CDI, à Lyon (69).1. Indicateurs clés et reportingCollecter et contrôler les données sociales des différentes filiales (effectifs, rémunération, accident du travail, etc)Produire de manière régulière les reportings sociaux consolidés au niveau GroupeTravailler étroitement avec les équipes finance et managers RH des différents pays sur l’amélioration de la qualité des données socialesÊtre en appui sur les processus d’assurance qualité, les notations/labels externes (DPEF, GAIA, ECOVADIS, etc) ainsi que les questionnaires des parties prenantes (clients/fournisseurs/investisseurs/banques…)Participer à l’animation des grandes étapes du cycle RH Groupe (budget, campagne d'entretiens annuels, calcul des bonus, people review)Assurer le suivi des divers contrats d’assurance des managers français à l'international (affiliation, résiliation, paiement des cotisations, réponses aux sollicitations des managers)4. Système d’Information RH Groupe et Projets GroupeApporter un soutien analytique et opérationnel aux projets RH globaux ainsi qu’aux filiales en fonction de leurs projets RH locauxContribuer à la mise en place et à l’optimisation des systèmes d'information RH (SIRH)Ce que nous recherchonsAppétence pour les chiffresMaitrise d’ExcelRigueur et précisionCapacité d'analyse et de synthèseSens de la confidentialitéExcellentes capacités de communication et relationnelles.Aptitude à travailler en équipe.Capacité d’adaptation à des environnements multiculturelsCe que nous proposonsSalaire évolutif et suivi du parcours individuel: intégration, formation et développement des compétences.Management de proximité et à l’écoute dans une structure horizontale: 94% ont confiancedans la direction Primes d’intéressement et de participation: plus de 30% des résultats de CLASQUIN sont redistribués aux salariés.Jours de RTTTickets restaurants (pris en charge à 60% par l’employeur)Chèques vacances et chèques cadeauxAccord télétravailEncouragement à l’équilibre vie professionnelle-personnelle: 90% de nos salariés sont satisfaits de la flexibilité accordée au travail.Vous souhaitez en savoir plus? Postulez et participez à un process de recrutement sur mesure, au cours duquel vous rencontrerez votre futur(e) manager, le service recrutement, et votre n+2.Nos postes sont ouverts à tous Nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion des talents dans notre réseau international contribue au maintien d’un équilibre vertueux. Nous nous engageons à respecter l’égalité des chances, et nous efforçons de construire des équipes aux profils différents. #J-18808-Ljbffr