Juriste Conformité

Juriste Conformité - Droit des Affaires F/H (CDI) RAJA•Tremblay-en-France, Seine-Saint-Denis, France Description de poste Le Groupe RAJA est un leader européen dans la distribution d'emballages, de fournitures de bureau et d'équipements pour les entreprises. Grâce à nos 5 000 collaborateurs répartis dans 19 pays, nous servons près de 2 millions de clients et réalisons un chiffre d'affaires de 1,7 milliard d'euros. Fondé en 1954, RAJA est un pionnier du e-commerce et de la distribution multicanale, fidèle à ses valeurs d'engagement, de service et de proximité. En rejoignant RAJA, vous intégrez : Un employeur reconnu parmi les meilleurs employeurs 2024 du magazine Capital. Un acteur de la transition environnementale, classé parmi les 200 entreprises françaises "leaders de l'innovation 2024" par les Echos et Statista. Un acteur de l'égalité professionnelle avec un Index de 92 / 100 en 2024. Un environnement inclusif et engagé, signataire de la charte diversité, avec un engagement fort et une démarche proactive en faveur des politiques handicap. Rejoindre RAJA, c’est faire partie d'un groupe dynamique, rayonnant en France et en Europe. Venez exprimer votre talent au sein d'une entreprise qui valorise l'engagement, l'excellence et l'esprit d'équipe Responsabilités Contribuer à la sécurisation des projets impliquant des traitements de données personnelles et veiller à la conformité RGPD. Participer au déploiement du programme de conformité anti-corruption Sapin 2 et à la mise à jour des politiques internes (cadeaux, code de conduite, etc.). Assurer une veille juridique continue sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles. Conseiller les directions opérationnelles et la direction générale sur les problématiques juridiques liées aux projets du Groupe. Rédiger, négocier et suivre les contrats commerciaux, informatiques, achats, prestations de services et propriété intellectuelle. Assister ponctuellement le Groupe sur les questions de corporate : gestion de la vie des sociétés, opérations de restructuration, croissance externe. Participer à la gestion du précontentieux et du contentieux, en lien avec les conseils externes. Assurer la protection de la propriété intellectuelle (marques, brevets, droits d'auteur) et le suivi des dépôts auprès des autorités compétentes. Mettre à jour les modèles de contrats-types et les outils de gestion documentaire et de signature électronique. Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux juridiques, à la protection des données et à la conformité. Qualifications Formation : Bac+5 en Droit des affaires, Droit des nouvelles technologies ou Droit des données personnelles. Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en entreprise dans un environnement international. Excellente maîtrise de la réglementation sur les données personnelles (RGPD), et du droit des affaires. Bonnes connaissances en droit de la conformité et anticorruption. Maîtrise de l'anglais juridique (lu, écrit, parlé). Bonne maîtrise des outils informatiques et juridiques : OneTrust, Aprovall, CLM, bases de données juridiques. Autonomie, rigueur, esprit de synthèse, sens de la communication, excellentes capacités rédactionnelles. Ce que nous offrons Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté. Mutuelle (prise en charge à 82 % par RAJA) / prévoyance. Prime de transport de 300 EUR / an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75 % / mois. Tickets restaurant de 12 EUR (60 % employeur / 40 % salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine avec traiteur sur place. Chèque CESU 300 EUR / an (jusqu'à fin décembre 2025). Programme RAJASport (30 EUR / an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe. Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux événements solidaires. Autres avantages : CSE, chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, avantages sur les produits, crèche… Events : de nombreuses fêtes organisées tout au long de l'année (fête de Noël, fête de l'été, galette des rois, semaine du développement durable, etc.). Nous sommes convaincus que chaque talent mérite sa chance. C’est pourquoi nous veillons à bâtir des équipes à l'image de la diversité de notre société. Tous les profils sont les bienvenus, et notre processus de recrutement s’engage à être équitable, respectueux et exempt de toute forme de discrimination. #J-18808-Ljbffr