PMO F/H

QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…). Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page JobTeaser ainsi que notre page LinkedIn et suivez-nous VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI : Rattaché(e) à l’équipe PMO & Methodology de la DSI : vous travaillerez dans une équipe de 10 personnes. Contexte : Dans le cadre du programme de transformation Connect, visant à unifier les processus et outils du pôle VINCI Construction nous avons pour but d’accompagner les différents projets (de création du Core model et de déploiements) dans leur réalisation et leur suivi. Par l’implémentation et le suivi des méthodes de gestion de projet, outils et reporting associés. Les raisons : Création de poste International : Oui, nous travaillons sur un programme de transformation digital visant à uniformiser le système d’information sur l’intégralité des entités du groupe VINCI Construction. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : Définir des indicateurs de mesure de la performance du Programme Contribuer au respect des engagements pris, émettre des alertes et proposer des plans d’actions Mettre en place et faire vivre les outils de reporting et de suivi Récolter et consolider les informations auprès des équipes IT et métiers et les communiquer aux leaders du programme Elaborer des supports méthodologiques en collaboration avec les équipes projets Préparer les instances de gouvernance Programme et rédiger les comptes rendus de réunions RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT : La Direction Programme Delivery travaille en étroite collaboration avec les clients internes opérationnels et fonctionnels du pôle VINCI Construction ainsi qu’avec nos partenaires externes afin de livrer le programme de transformation du pôle. Responsabilités complémentaires : Conduire les Programmes de Transformation du pôle : Connect Construire les plateformes qui supportent les règles de gestion de Connect, les nouvelles fonctionnalités et l’optimisation des fonctionnalités existantes. Organiser et contribuer à déployer ces plateformes dans les +1300 entités du pôle. S’assurer avec la maîtrise d’ouvrage que les fonctionnalités couvertes se traduisent par des choix technologiques et applicatifs modernes afin de supporter la croissance du pôle. Piloter les impacts du changement des plateformes déployées afin de faciliter l'adoption et minimiser l'impact sur les utilisateurs. Mettre en œuvre la méthodologie projets et les bonnes pratiques ET SI C’ETAIT VOUS ? De formation supérieure Bac+5 généralistes ou informatique, vous avez : Plus de 3 ans d’expérience Envie de participer à la transformation digitale de VINCI Construction Un esprit d’analyse et de la rigueur Un attrait pour les données et le reporting Des compétences PowerBI De bonnes connaissances d’Excel et PowerPoint Localisation L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture Contrat CDI Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75 % et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE… LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit Si votre profil retient notre attention, Léa NAKACHE vous contactera pour un entretien sur TEAMS. En cas de validation, vous rencontrerez le manager à l’Archipel. Vous rencontrerez par la suite la RRH ainsi que le Directeur Programme Delivery en entretien sur TEAMS. En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites. Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊 Pourquoi nous rejoindre ? Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise. Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI. La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 650 000 € de budget en 2024. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité. La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année. Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby‑foot, cafétaria). Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …). Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes‑femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses). #J-18808-Ljbffr