Coordinateur d'équipe sociale

Offre n° 199LNCP Coordinateur d'équipe sociale (H/F)Sous la responsabilité de la Direction Territoriale, sous l'autorité directe et en collaboration avec les 2 chefs de service des Pôles Insertion et Urgence de Coallia dans l'Orne, au sein d'une équipe de travailleurs sociaux et d'accueillants, vous serez amené à contribuer aux activités des dispositifs d'urgence (HU, HUVIF, accueils de jour) et du CHRS, dans le respect du cadre légal et des conventions signées avec l'Etat. Les missions correspondent au référentiel métier de « coordinateur d'équipe sociale » de Coallia dont la mission principale est de coordonner l'accompagnement d'un public en situation de précarité. Sur chacun des sites, le/la coordinateur/trice d'équipe sociale :- supervise l'accueil, l'accompagnement et le suivi social et global des usagers de l'urgence et de l'insertion,- supervise la rédaction et l'envoi des notes et rapports sociaux à destination des différents partenaires,- participe à l'organisation et à la production régulière d'indicateurs et de rapports dont le rapport annuel,- prépare les éléments nécessaires à la bonne réalisation des réunions de service, peut les animer et s'assurer de la réalisation des comptes rendu,- est force de proposition dans l'amélioration des services et participe au montage de projets ; impulse, suit et évalue les actions collectives mises en place,- coordonne l'action des équipes d'un même site en impulsant une dynamique d'équipe,- apporte une attention particulière à la vie quotidienne du site et à sa sécurité,contribue à l'organisation des plannings des équipes,- s'assure de la bonne application des procédures internes (SMI, DUERP...)- développe le travail en réseau et la dynamique partenariale locale,- peut assurer des missions de représentation de Coallia dans certaines instances,- alerte et rend compte des difficultés qui peuvent remettre en cause le bon fonctionnement et l'image des services,Profil recherché :- Coordinateur/trice ou travailleur social diplômé(e) et expérimenté(e),- Permis B obligatoire pour déplacements avec le véhicule de serviceSavoir être :- Adaptabilité- Résistance au stress- Aptitude à motiver- Communication active- Sens relationnelType de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journéeSalaireselon convention collective 66Déplacements Déplacements: PonctuelsExpérience2 An(s) - Cette expérience est indispensableBac+2 ou équivalents Intervention sociale familiale - Cette formation est indispensableCompétencesAccueillir, orienter, informer une personne et son entourage - Cette compétence est indispensableAdapter les plans d'action selon les évolutions - Cette compétence est indispensableCollaborer avec des partenaires sociaux et professionnels - Cette compétence est indispensableBonne connaissance des dispositifs sociauxBonne connaissance du public en précaritéCapacité à travailler en équipeCapacités à animer, soutenir les équipesExcellent niveau en communication orale et écriteMaitrise des outils de la bureautiqueB - Véhicule léger - Ce permis est indispensableSavoir-être professionnelsAvoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de rigueur et de précisionInformations complémentairesQualification : Employé qualifiéSecteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialEmployeur0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence) #J-18808-Ljbffr