Gestionnaire de formation F/H

Join to apply for the Gestionnaire de formation F/H - 235 role at Université Paul Sabatier Toulouse III. À propos de nous Etablissement d’enseignement supérieur et de recherche, l’Université de Toulouse III- Paul Sabatier devient l’Université de Toulouse le 1er janvier 2025 (http://www.univ-tlse3.fr). L’Université se classe aujourd’hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu’elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d’un budget de 430 M€, de 5 composantes, un établissement composante l’École d’Ingénieur Purpan, elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d’enseignement et/ou de recherche, possède 69 structures de recherche (dont 42 unités mixtes de recherche), accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares. La Faculté sciences et ingénierie (https://www.fsi.univ-tlse3.fr/), une des 5 composantes de l’université de Toulouse, est une des plus grandes facultés scientifiques françaises. Elle accueille chaque année plus de 12 000 étudiants inscrits dans 12 mentions de licence, 6 mentions de licences professionnelles, une école d’ingénieur interne, l’UPSSITECH, et 27 mentions de master. La Division de la Formation est chargée d’organiser la gestion des formations de Licences et Masters comprises dans le périmètre de l’offre de formation relevant de la compétence de la FSI. Sa mission s’exerce dans le cadre d’une organisation en services administratifs regroupant 50 agents exerçant dans le domaine de la scolarité. Elle se compose des pôles Licences et Masters, des bureaux des admissions, des diplômes et du bureau des stages. Mission Au sein d’une équipe de trois personnes, le gestionnaire au bureau des stages assure le suivi des conventions de stage intégrés dans les formations de Licences et de Masters. Activités liées à l’accueil et l’orientation des étudiants Accueillir et informer les étudiants. Accompagner et traiter les situations particulières durant les stages. Activités Liées à La Gestion Administrative Gérer administrativement et éditer les conventions de stages. Vérifier les inscriptions administratives sur l’outil « APOGEE ». Traiter et gérer la boîte mail partagée du service. Suivre les accidents de travail et les ruptures de conventions. Archiver et classer les documents (papier et informatique). Contrôler les conventions et/ou avenants et annexes et suivre les signatures. Gérer les conventions de stage et les documents annexes en version papier. Participer à la réalisation des statistiques. Activités liés aux conventions de stages gérées sur le logiciel « Paul sab Réseau » Donner les accès/droits aux enseignants/personnels tuteurs de stages. Créer ou dupliquer les formations de la FSI sur le logiciel. Vérifier et valider administrativement des fiches de stages soumises par les étudiants. Modifier ou refuser les fiches de stages si nécessaire. Saisir des notes de suivi sur les conventions soumises. Mettre des messages d’information à destination des étudiants. Extraire les conventions sous format PDF si besoin. Activités liées à la communication avec les différents services et personnel de l’université Collaborer avec les Relations Internationales (RI) et le SCUIO-IP. Solliciter le Fonctionnaire Sécurité Défense (FSD) et le Service Juridique (DAJI) en cas de besoin. Collaborer avec les enseignants et répondre aux sollicitations éventuelles des partenaires. Activités Communes à La Division De La Formation Consulter régulièrement les documents partagés sur le serveur de l’université « Synoreg » notamment pour prendre en compte les mises à jour des procédures. Consulter un document en ligne, « le Fil de la DF », pour suivre les actualités de la Division de la Formation. Présenter les activités du service lors de réunions des formations des Licences et Masters. Participer au forum des stages de l’université. Conditions générales du poste Catégorie du poste : C Corps de recrutement : ADJ TECHNIQUE RECHERCHE ET FORMATION Quotité de travail : 100 % Date de prise de fonctions souhaitée : 02/02/2026 Poste ouvert aux titulaires et contractuels Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDI Groupe RIFSEEP ou cotation poste : Groupe 1 Rémunération : Pour les titulaires : en fonction de la grille indiciaire + montant IFSE 310 € + modulation grade. Pour les contractuels : comprise entre 1801,74 € et 1900,19 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (178 €). Localisation géographique : 118 route de Narbonne 31062 Toulouse cedex 09 – Bât U2 Profil Connaissances Connaissance de base de l’environnement et de la culture universitaire. Connaître l’offre de formation de l’UT et de la FSI. Connaître l’organisation générale des formations L, M, D. Avoir une bonne connaissance de la réglementation des stages. Appliquer la réglementation en référence à l’activité du poste. Connaître les procédures mises en place par l’UT, la FSI et la Division de la Formation. Connaître la charte des examens, les modalités de contrôle des connaissances, les règles de progression des licences et masters, les règles générales de la CFVU et l’environnement de la vie étudiante à l’UT, à la FSI et à la DF. Savoir Faire Technique Maîtriser les logiciels : APOGEE, SGCE, Pack Office, PAUL SAB RESEAU. S’adapter et se former aux évolutions des outils multimédia et informatiques. Maîtriser les techniques de communication orale et écrite. Connaissance générale des techniques de gestion administratives et de secrétariat. Savoirs Comportementaux Adaptabilité au public, maîtrise de soi. Etre disponible pour les étudiants et les enseignants. Capacité d’organisation et d’anticipation. Savoir analyser et gérer, en les priorisant, les demandes des étudiants et des enseignants. Respecter la confidentialité des informations et des données. Travailler en équipe et en transversalité avec les autres services, les autres composantes et structures partenaires. Prendre des initiatives pour assurer la continuité du service. Respect de la structure hiérarchique, de la règlementation et des procédures. Rendre compte à son responsable. Diplômes requis : Baccalauréat Expérience souhaitée : Une expérience au sein d’un service de scolarité universitaire ou bien une connaissance des procédures liées aux conventions de stage serait appréciée. Avantages Contributions aux frais de transport en commun Congés jusqu’à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois): 39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé Possibilité d’aménagement du temps de travail Télétravail possible en fonction du poste Possibilité aménagement du poste de travail pour les personnes handicapées Formations et dispositif d’accompagnement à la prise de fonction managériale Contributions à la complémentaire santé Subvention restauration collective Chèques vacances Service social Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage) Activités sportives et culturelles Établissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité) Facilité d’accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces) Événements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences…) Crèche Date de publication : 17/12/2025 Date limite de candidature : 15/01/2026 Référence de l’offre : 6q0zehv6lp #J-18808-Ljbffr