Product Owner F/H

Visiativ Saint-Priest, Auvergne-Rhône-Alpes, France Spécialiste en conseil et édition de logiciels, Visiativ s'appuie sur des services et solutions de digitalisation pour accompagner nos clients en France et à l'international, dans leur transformation numérique. Nos Équipes Visiativ Œuvrent à Développer les solutions de demain Conseiller et accompagner les entreprises dans tous leurs projets digitaux Déployer les outils et solutions chez tous nos clients Notre conviction chez Visiativ ? La transformation permet à nos clients de se réinventer et de prospérer. C’est pour cela que nous avons mis l’innovation au cœur de notre métier. Chez Visiativ, nous aidons les industriels à accélérer leur transformation numérique grâce à un portefeuille de solutions logicielles métiers couvrant l’ensemble de leur chaîne de valeur. Nous recherchons aujourd’hui un(e) Product Owner pour notre solution phare Visiativ PLM, un logiciel riche et structurant au cœur des enjeux industriels de nos clients. VOS FUTURES MISSIONS Traduction fonctionnelle & exécution Traduire les features priorisées par le Product Management en user stories claires, testables et bien découpées. Participer à la définition fonctionnelle détaillée avec les parties prenantes (UX, experts métier, architectes…). Animer le backlog de l’équipe, organiser et animer les rituels agiles, assurer la qualité fonctionnelle des livrables. Documentation produit Rédiger, structurer et maintenir à jour la documentation produit fonctionnelle (aide en ligne, guides d’utilisation, release notes…). Travailler en lien avec les équipes support, delivery et marketing pour diffuser les informations produit efficacement. Veiller à la cohérence entre les fonctionnalités développées et leur présentation/documentation aux utilisateurs finaux. Coordination & alignement transverse Jouer le rôle de référent fonctionnel au sein de l’équipe R&D. Assurer un lien fluide avec le Product Manager, les experts métier, les testeurs et les utilisateurs internes. Participer à la préparation des démonstrations produit et aux tests fonctionnels. LES ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après un premier échange de préqualification avec notre Talent Acquisition Business Partner Jagoda, vous rencontrerez et échangerez avec Mikael, votre manager ainsi que Philippe, le directeur R&D. VOS ATOUTS POUR CE POSTE Vous avez au moins 5 ans d’expérience comme Product Owner ou équivalent, dans un environnement logiciel complexe. Vous connaissez les outils industriels : PLM, CAO, ERP, ou avez un bon bagage métier dans l’industrie. Vous aimez clarifier, découper, documenter, expliquer. Vous savez équilibrer vision fonctionnelle, exécution agile et qualité de livraison. Vous avez de solides qualités rédactionnelles et relationnelles. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Une proximité avec les Managers, impliqués dans vos enjeux, permettant une collaboration et une co-construction au quotidien Un parcours d'Onboarding et d'intégration complet pour vous donner toutes les clés de réussite dès votre prise de poste (Formations, Mise en situation, Vis ma vie, Accompagnement en binôme…) Le développement de vos compétences avec le catalogue interne de formation l’Academy : +150 modules accessibles partout, à tout moment et pour tous nos collaborateurs Des actions d'engagement RSE à l’initiative des collaborateurs (engagement collaborateurs, courses solidaires…) Des opportunités de mobilité interne, en France et à l’international Pour contribuer à des solutions concrètes et utiles à l’industrie française et internationale. Pour travailler dans un écosystème riche et innovant, avec des enjeux forts autour de la donnée industrielle, de l'interopérabilité et de la visualisation 3D. VOS FUTURS AVANTAGES RTT (entre 9 et 11 par an) Télétravail 2 jours au choix par semaine Prime de vacances (500 euros par an) Prime de Cooptation Intéressement et Participation (2000€ en moyenne sur les 5 dernières années) Carte Ticket Restaurant Edenred (9€ par jour travaillé, Prise en charge 60%) Mutuelle familiale à tarif unique (Prise en charge 50%) Remboursement de l'abonnement transports en commun (Prise en charge 50%) Accompagnement individualisé des collaborateurs en situation de handicap Aide à la mobilité durable (Location longue durée de Vélos Électriques) 1% Logement Nous sommes engagés dans le mouvement du Recrutement circulaire et offrons une opportunité de rebond aux candidats que nous recommandons auprès de notre écosystème. Visiativ est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de l’inclusion et de la diversité. #J-18808-Ljbffr